Deltidsanställningen i Tyskland fortsätter att öka

Deltidsanställningen i Tyskland fortsätter att öka

Trenden mot deltidsanställningar i Tyskland fortsatte förra året. Enligt Federal Statistical Office arbetade 31 procent av de anställda deltid, vilket motsvarar totalt 12,2 miljoner människor. Jämfört med 2022 ökade takten med en procent. Kvinnor är särskilt benägna att arbeta deltid, med 50 procent som gör denna form av anställning, jämfört med bara 13 procent av männen. För tio år sedan var deltidsantalet 48 procent för kvinnor och 10 procent för män.

För kvinnor leder födelsen av det egna barnet i första hand till en arbetstidsförkortning. Förra året arbetade 67 procent av alla mammor med minst ett barn under 18 år deltid, jämfört med bara nio procent av alla pappor. Skillnaderna är mindre tydliga för anställda utan barn. 39 procent av kvinnorna utan barn arbetade deltid, medan 16 procent av männen utan barn arbetade deltid.

Skälen till deltidsanställning är varierande. Kvinnor sa att de såg barnomsorg som orsaken i 27 procent av fallen, medan detta bara var fallet för män i knappt sex procent. För 24 procent av männen var utbildning eller vidareutbildning samt studier orsaker till den förkortade arbetstiden, jämfört med endast åtta procent av kvinnorna. Mer än en fjärdedel arbetar dock mindre på egen begäran, utan att hälsorestriktioner eller familjeförpliktelser spelar roll.

Med tanke på bristen på kvalificerad arbetskraft diskuteras en större aktivering av deltidsanställda. Statistiker uppgav att de flesta av bristyrkena för icke-akademiskt yrkesarbetare i Tyskland hade en deltidsandel som var långt under genomsnittet. Ett undantag är områdena vård och omsorg samt äldreomsorgen, där andelen deltidsarbetande var betydligt över genomsnittet. Inom andra sektorer som energiteknik eller sanitets- och luftkonditioneringsteknik var deltidsantalet förhållandevis lågt.