德国兼职就业人数持续增加

德国兼职就业人数持续增加

去年德国兼职就业的趋势仍在继续。根据联邦统计局的数据，31% 的员工从事兼职工作，相当于 1220 万人。与 2022 年相比，这一比率增加了 1%。女性特别有可能从事兼职工作，50% 的女性从事这种形式的工作，而男性的这一比例仅为 13%。十年前，女性兼职率为 48%，男性兼职率为 10%。

对于女性来说，自己孩子的出生主要导致工作时间的减少。去年，在至少有一名 18 岁以下孩子的母亲中，67% 从事兼职工作，而所有父亲中只有 9% 从事兼职工作。对于没有孩子的员工来说，差异不太明显。 39% 的没有孩子的女性从事兼职工作，而 16% 的没有孩子的男性从事兼职工作。

兼职工作的原因多种多样。女性表示，27% 的案例中，她们将育儿视为原因，而只有不到 6% 的男性认为育儿是原因。对于 24% 的男性来说，培训或继续教育以及学习是减少工作时间的原因，而女性中只有 8% 的人认为这是减少工作时间的原因。然而，超过四分之一的人应自己的要求减少工作量，而不受健康限制或家庭义务的影响。

鉴于技术工人短缺，正在讨论更多地激活兼职员工。统计学家表示，德国非学术型技术工人的短缺职业大多是兼职比例，远低于平均水平。健康和护理以及老年护理领域是一个例外，这些领域的兼职工人比例明显高于平均水平。在能源技术或卫生空调技术等其他行业，兼职率相对较低。