Stope skraćenog radnog vremena za žene znatno su više nego za muškarce

Stope skraćenog radnog vremena za žene znatno su više nego za muškarce

U 2024. godini rad s nepunim radnim vremenom u Njemačkoj ostat će pretežno među ženama, pokazuju podaci Saveznog ureda za statistiku temeljeni na mikropopisu stanovništva. Dok oko polovica zaposlenih žena radi nepuno radno vrijeme, udio muškaraca iznosi tek oko 13 posto. Ukupna stopa rada na nepuno radno vrijeme među svim zaposlenicima blago je porasla s 30 na 31 posto. Na odluku o skraćenju radnog vremena prvenstveno utječe rođenje djeteta. Dvije od tri majke s maloljetnom djecom rade pola radnog vremena, u usporedbi sa tek jednim od 11 očeva. Glavni razlozi ograničene zaposlenosti majki prvenstveno su briga o djetetu, dok očevi često kao razlog navode mjere osposobljavanja ili daljnjeg obrazovanja.

Primjetno je da ljudi rijetko rade na pola radnog vremena na početku svog radnog vijeka, dok stopa naglo raste na preko 75 posto nakon 65. godine života. Unatoč nedostatku kvalificiranih radnika, valja napomenuti da prelazak s nepunim radnim vremenom na puno radno vrijeme nudi rješenje samo u određenim sektorima. U područjima u kojima dominiraju muškarci, kao što su energetska tehnologija, tehnika grijanja, sanitarne i klimatizacije ili u građevinskoj industriji, stopa honorarnih radnika iznosi oko 5 posto. Nasuprot tome, u područjima gerijatrijske njege i zdravstva bilježe se stope skraćenog radnog vremena od 43 odnosno 39 posto, iako se ovdje opterećenje percipira kao iznimno veliko.