Stawki za pracę w niepełnym wymiarze godzin dla kobiet są znacznie wyższe niż dla mężczyzn

Stawki za pracę w niepełnym wymiarze godzin dla kobiet są znacznie wyższe niż dla mężczyzn

Jak wynika z danych Federalnego Urzędu Statystycznego na podstawie mikrospisu, w 2024 roku w Niemczech przeważającą część pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy będą miały kobiety. Podczas gdy około połowa zatrudnionych kobiet pracuje w niepełnym wymiarze godzin, odsetek mężczyzn wynosi jedynie około 13 procent. Ogólny wskaźnik pracy w niepełnym wymiarze godzin wśród wszystkich pracowników nieznacznie wzrósł z 30 do 31 procent. Na decyzję o skróceniu czasu pracy wpływ ma przede wszystkim urodzenie się dziecka. Dwie na trzy matki z małoletnimi dziećmi pracują w niepełnym wymiarze godzin, w porównaniu do zaledwie jednego na 11 ojców. Głównymi przyczynami ograniczonego zatrudnienia matek są przede wszystkim opieka nad dziećmi, natomiast ojcowie często jako powód podają szkolenia lub dalsze działania edukacyjne.

Można zauważyć, że na początku życia zawodowego ludzie rzadko pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy, natomiast po 65. roku życia odsetek ten gwałtownie wzrasta, osiągając ponad 75 proc. Pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników należy zauważyć, że przejście z niepełnego etatu na pełny etat jest rozwiązaniem jedynie w niektórych sektorach. W branżach zdominowanych przez mężczyzn, takich jak energetyka, ciepłownictwo, technika sanitarna i klimatyzacyjna czy budownictwo, odsetek osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin wynosi około 5%. Z kolei w obszarach opieki geriatrycznej i zdrowia odnotowano odsetek osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie 43 i 39 procent, chociaż obciążenie pracą jest w tym przypadku postrzegane jako wyjątkowo wysokie.