Miery na čiastočný úväzok u žien sú výrazne vyššie ako u mužov

Miery na čiastočný úväzok u žien sú výrazne vyššie ako u mužov

V roku 2024 zostane práca na čiastočný úväzok v Nemecku prevažne medzi ženami, ako ukazujú údaje Spolkového štatistického úradu na základe mikrosčítania. Kým približne polovica zamestnaných žien pracuje na čiastočný úväzok, podiel mužov je len okolo 13 percent. Celková miera práce na čiastočný úväzok medzi všetkými zamestnancami mierne vzrástla z 30 na 31 percent. Rozhodnutie o skrátení pracovného času ovplyvňuje predovšetkým narodenie dieťaťa. Dve z troch matiek s maloletými deťmi pracujú na čiastočný úväzok v porovnaní s iba jedným z 11 otcov. Hlavnými dôvodmi obmedzeného zamestnania matiek je predovšetkým starostlivosť o deti, pričom otcovia ako dôvod často uvádzajú opatrenia v oblasti vzdelávania alebo ďalšieho vzdelávania.

Je badateľné, že ľudia na začiatku svojho pracovného života len zriedka pracujú na čiastočný úväzok, zatiaľ čo po 65. roku života táto miera prudko stúpa na viac ako 75 percent. Napriek nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je potrebné poznamenať, že prechod na čiastočný úväzok na plný úväzok ponúka riešenie len v určitých odvetviach. V oblastiach, kde dominujú muži, ako sú energetika, kúrenie, sanitárna a klimatizačná technika alebo v stavebníctve, sa podiel na čiastočný úväzok pohybuje okolo 5 percent. Naopak, v oblasti geriatrickej starostlivosti a zdravotníctva sú zaznamenané čiastočné úväzky 43 a 39 percent, aj keď pracovné zaťaženie je tu vnímané ako mimoriadne vysoké.