تبحث شركة Tesla عن مئات الموظفين الجدد - IG Metall تحذر من الحمل الزائد!

تبحث شركة Tesla عن مئات الموظفين الجدد - IG Metall تحذر من الحمل الزائد!

بدأت شركة Tesla في الإعلان عن الوظائف في ألمانيا مرة أخرى. ويؤثر هذا بشكل خاص على المصنع الواقع في غرونهايد بالقرب من برلين، حيث ترغب شركة تصنيع الإلكترونيات في خلق عدد كبير من فرص العمل الجديدة. على الرغم من الانخفاض الكبير في المبيعات والنتائج المالية، تدعو نقابة IG Metall إلى تحسين ظروف العمل للموظفين الحاليين. ويحذر من الحمل الزائد ويشير إلى التحديات الحالية في القوى العاملة. عالي عالم تم الإعلان عن إجمالي 317 وظيفة في أبريل 2023، بما في ذلك 119 وظيفة في المصنع الواقع في غرونهايد. ومع ذلك، مقارنة بالأشهر السابقة، فإن هذه الأرقام منخفضة نسبيًا، حيث كان لدى تسلا ما بين 100 و200 وظيفة شهريًا.

بعد أن بدأت الشركة إجراءات صارمة لخفض التكاليف في عام 2022 وتسريح العديد من الموظفين، كانت تيسلا تبحث فقط عن 28 موظفًا جديدًا في غرونهايد بين مايو وأغسطس 2022. ووجد تحليل السوق المهيمن لسوق العمل الألماني أنه منذ بداية عام 2023، تم بالفعل الإعلان عن أكثر من نصف الوظائف التي كانت متاحة في العام السابق بأكمله. تم الإعلان عن إجمالي 1430 وظيفة في ألمانيا خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2023، مقارنة بـ 2517 وظيفة في العام السابق.

الوضع المالي وأهداف الإنتاج

في الربع الأول من عام 2023، المؤشرات المالية سيئة لشركة تسلا. انخفضت أرقام المبيعات والأرباح والمبيعات بشكل ملحوظ. بلغ صافي الدخل 409 مليون دولار فقط، بانخفاض يزيد عن 70% مقارنة بالعام السابق. وتتنوع أسباب ذلك. وفقًا للتقارير، كان يُنظر إلى مشاركة ماسك في إدارة ترامب والتحول إلى الطراز Y الجديد على أنهما مسؤولان جزئيًا عن هذا الانخفاض.

ومع ذلك، لدى تسلا أهداف إنتاجية طموحة: من المقرر زيادة الإنتاج الأسبوعي من 5000 إلى 7500 مركبة. وعلى المدى الطويل، تخطط الشركة لإنتاج 10.000 ولاحقًا 20.000 مركبة أسبوعيًا. ومع ذلك، تدعو IG Metall إلى توظيف عمال إضافيين من أجل السيطرة على المخاوف المتعلقة بالسلامة والضغط الواقع على الموظفين.

ظروف العمل والعمل النقابي

كان لشركة IG Metall مؤخرًا تأثير خاص على ظروف العمل في مصنع Grünheider Gigafactory. انضم أكثر من 1000 موظف إلى النقابة، وهو أمر لا يمكن تصوره في الولايات المتحدة، حيث يتم استبعاد النقابات من المصانع. وارتدى الموظفون ملصقات تحمل شعار "معًا من أجل عمل آمن وعادل في تسلا". ظهرت تقارير عن حوادث في مكان العمل وهفوات تتعلق بالسلامة في فيلم وثائقي سري، حيث توجهت ثلاث سيارات إسعاف إلى المصنع أثناء الهجوم.

ومع ذلك، فإن ظروف العمل غير مستقرة: فثلث الموظفين حاليا في إجازة مرضية، مما يؤدي إلى زيادة الضغط على الموظفين المتبقين. تشير التقارير إلى أن شركة Tesla تدفع أقل من السعر القياسي ولا تقدم أي مكملات للمناوبات المتأخرة أو مكافآت العطلات أو عيد الميلاد. وهذا يمكن أن يؤثر على تحفيز الموظفين.

وينصب التركيز بشكل خاص على جهود IG Metall لانتخاب مجلس عمل حقيقي حتى يتمكن من تمثيل اهتمامات الموظفين بشكل أكثر فعالية. بعد الحملة الخاطفة الأخيرة، أعلنت شركة تيسلا عن زيادات في الأجور، ولكن يبقى أن نرى ما إذا كان هذا سيحل المشاكل الأساسية المرتبطة بعبء العمل وظروف الإنتاج.

يثير الوضع الحالي في شركة تيسلا تساؤلات حول التطور المستقبلي للشركة ويظهر أهمية التمثيل القوي لحقوق العمال.