Tesla recherche des centaines de nouveaux employés – IG Metall met en garde contre une surcharge !

Tesla recherche des centaines de nouveaux employés – IG Metall met en garde contre une surcharge !

Tesla a recommencé à proposer des offres d'emploi en Allemagne. Cela concerne particulièrement l'usine de Grünheide, près de Berlin, où le fabricant d'électronique souhaite créer un grand nombre de nouveaux emplois. Malgré une baisse significative des ventes et des résultats financiers, le syndicat IG Metall réclame de meilleures conditions de travail pour les salariés en place. Il met en garde contre la surcharge et souligne les défis actuels du marché du travail. Fort Monde Au total, 317 postes ont été annoncés en avril 2023, dont 119 dans l'usine de Grünheide. Cependant, par rapport aux mois précédents, ces chiffres sont relativement faibles, puisque Tesla avait autrement entre 100 et 200 emplois par mois.

Après que l'entreprise ait pris des mesures drastiques de réduction des coûts en 2022 et licencié de nombreux employés, Tesla ne recherchait plus que 28 nouveaux employés à Grünheide entre mai et août 2022. L'analyse dominante du marché du travail allemand a révélé que depuis le début de 2023, plus de la moitié des postes disponibles au cours de l'année précédente ont déjà été annoncés. Au total, 1 430 postes ont été annoncés en Allemagne au cours des quatre premiers mois de 2023, contre 2 517 l'année précédente.

Situation financière et objectifs de production

Au premier trimestre 2023, les signes financiers sont mauvais pour Tesla. Les ventes, les bénéfices et les chiffres de vente ont sensiblement chuté. Le bénéfice net n'était que de 409 millions de dollars, soit une baisse de plus de 70 % par rapport à l'année précédente. Les raisons en sont variées. Selon certaines informations, l'implication de Musk dans l'administration Trump et le passage au nouveau modèle Y seraient en partie responsables de ce déclin.

Tesla a néanmoins des objectifs de production ambitieux : la production hebdomadaire doit passer de 5 000 à 7 500 véhicules. A terme, l'entreprise prévoit de produire 10 000, puis 20 000 véhicules par semaine. Cependant, IG Metall réclame du personnel supplémentaire afin de maîtriser les problèmes de sécurité et le stress des employés.

Conditions de travail et syndicalisme

IG Metall a récemment eu une influence particulière sur les conditions de travail dans la Gigafactory de Grünheider. Plus de 1 000 salariés ont adhéré au syndicat, ce qui serait impensable aux États-Unis, où les syndicats sont exclus des usines. Les employés portaient des autocollants avec le slogan « Ensemble pour un travail sûr et équitable chez Tesla ». Des rapports faisant état d'accidents du travail et de manquements à la sécurité ont émergé dans un documentaire secret, dans lequel trois ambulances se dirigeaient vers l'usine lors d'un blitz.

Cependant, les conditions de travail sont précaires : un tiers des salariés sont actuellement en arrêt maladie, ce qui entraîne une pression accrue sur le reste des salariés. Les rapports mentionnent que Tesla paie en dessous du tarif standard et ne fournit aucun supplément pour les quarts de travail tardifs ni les primes de vacances ou de Noël. Cela pourrait affecter la motivation des employés.

L'accent est mis en particulier sur les efforts d'IG Metall pour élire un véritable comité d'entreprise afin de pouvoir représenter plus efficacement les préoccupations des salariés. Après un récent blitz, Tesla a annoncé des augmentations de salaire, mais il reste à voir si cela résoudra les problèmes sous-jacents liés à la charge de travail et aux conditions de production.

La situation actuelle chez Tesla soulève des questions sur le développement futur de l'entreprise et montre l'importance d'une forte représentation des droits des travailleurs.