Tesla szuka setek nowych pracowników – IG Metall ostrzega przed przeciążeniem!

Tesla szuka setek nowych pracowników – IG Metall ostrzega przed przeciążeniem!

Tesla ponownie zaczęła ogłaszać oferty pracy w Niemczech. Dotyczy to szczególnie fabryki w Grünheide pod Berlinem, gdzie producent elektroniki chce stworzyć dużą liczbę nowych miejsc pracy. Pomimo znacznego spadku sprzedaży i wyników finansowych związek IG Metall apeluje o poprawę warunków pracy dla obecnych pracowników. Przestrzega przed przeciążeniem i wskazuje na aktualne wyzwania na rynku pracy. Głośny Świat W kwietniu 2023 r. ogłoszono łącznie 317 stanowisk, w tym 119 w fabryce w Grünheide. Jednak w porównaniu z poprzednimi miesiącami liczby te są stosunkowo niskie, ponieważ poza tym Tesla miała od 100 do 200 miejsc pracy miesięcznie.

Po tym, jak w 2022 r. firma podjęła drastyczne cięcia kosztów i zwolniła wielu pracowników, Tesla w okresie od maja do sierpnia 2022 r. szukała w Grünheide jedynie 28 nowych pracowników. Analiza dominującego rynku pracy w Niemczech wykazała, że ​​od początku 2023 r. ogłoszono już ponad połowę stanowisk, które były dostępne w całym poprzednim roku. W pierwszych czterech miesiącach 2023 roku w Niemczech ogłoszono łącznie 1430 stanowisk pracy w porównaniu do 2517 w roku poprzednim.

Sytuacja finansowa i cele produkcyjne

W pierwszym kwartale 2023 roku sygnały finansowe są niekorzystne dla Tesli. Sprzedaż, zyski i dane dotyczące sprzedaży wyraźnie spadły. Zysk netto wyniósł zaledwie 409 milionów dolarów, co oznacza spadek o ponad 70% w porównaniu z rokiem poprzednim. Przyczyny tego są różne. Według doniesień za częściowo odpowiedzialny za ten spadek uznano zaangażowanie Muska w administrację Trumpa i przejście na nowy Model Y.

Niemniej jednak Tesla ma ambitne cele produkcyjne: tygodniowa produkcja ma wzrosnąć z 5000 do 7500 pojazdów. W dłuższej perspektywie firma planuje produkować 10 000, a później 20 000 pojazdów tygodniowo. Jednakże IG Metall wzywa do zatrudnienia dodatkowych pracowników, aby zapanować nad kwestiami bezpieczeństwa i stresem pracowników.

Warunki pracy i związkowość

IG Metall wywarł ostatnio szczególny wpływ na warunki pracy w Gigafactory Grünheider. Do związku dołączyło ponad 1000 pracowników, co byłoby nie do pomyślenia w USA, gdzie związki zawodowe są wykluczane z fabryk. Pracownicy nosili naklejki z hasłem „Razem dla bezpiecznej i uczciwej pracy w Tesli”. W tajnym dokumencie dokumentalnym przedstawiającym trzy karetki pogotowia podjeżdżające do fabryki podczas nalotu pojawiły się doniesienia o wypadkach w miejscu pracy i naruszeniach bezpieczeństwa.

Warunki pracy są jednak niepewne: jedna trzecia pracowników przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim, co powoduje zwiększoną presję na pozostałych pracowników. W raportach wspomina się, że Tesla płaci poniżej standardowej stawki i nie zapewnia żadnych dodatków za późne zmiany ani premii świątecznych czy bożonarodzeniowych. Może to mieć wpływ na motywację pracowników.

Szczególny nacisk położony jest na wysiłki IG Metall mające na celu wybranie prawdziwej rady zakładowej, aby móc skuteczniej reprezentować obawy pracowników. Po niedawnym zamieszaniu Tesla ogłosiła podwyżki płac, ale okaże się, czy rozwiąże to podstawowe problemy związane z obciążeniem pracą i warunkami produkcji.

Obecna sytuacja w Tesli rodzi pytania o przyszły rozwój firmy i pokazuje, jak ważne jest silne reprezentowanie praw pracowników.