Thyssen-Krupp: Разпадане или ново начало за индустриалния гигант?
Thyssen-Krupp планира да се раздели, за да се препозиционира. Какво означава това за германската икономика?

Thyssen-Krupp: Разпадане или ново начало за индустриалния гигант?
Thyssen-Krupp е в решаващ момент от своята корпоративна история. Групата, която има дълга и противоречива история на възходи и падения, планира основно преструктуриране, което може да доведе до разпадане. След повече от 25 години съществуване след сливането на двете минни компании, ситуацията на Thyssen-Krupp AG се промени драматично.
Произходът на Thyssen и Krupp първоначално се връща към минната индустрия в Рурската област, където някога са били сред големите играчи. Докато Thyssen-Bornemisza е основана от Хайнрих Тисен през 1932 г., Krupp има сложна история, която също включва взаимоотношения с основните акционери по време на режима на шаха в Персия. Но предизвикателствата пред минната индустрия в страните с високи заплати не са нови и са определяли развитието на компанията от десетилетия.
Планирано преструктуриране
Като част от настоящото преструктуриране ръководството на Thyssen-Krupp планира да отдели различни бизнес области в независими компании. Това засяга, наред с други неща, централни области като производството на водород, морския сектор, бизнеса със стомана и доставките на автомобили. Планът предвижда холдингова компания да държи по-голямата част от тези отделени компании.
Решението за разделяне на тези бизнес области не се разглежда като разпадане в класическия смисъл. Вместо това, това се разглежда като стъпка в нова посока, направена по собствена инициатива. Това може да означава, че Thyssen-Krupp може да се препозиционира и евентуално дори да продаде, в зависимост от пазарните условия и стратегически съображения.
Перспективи за бъдещето
Ревизираните планове за Thyssen-Krupp сигнализират едновременно за предизвикателство и възможност за компанията. Остава възможността някои от обособените дружества да бъдат продадени. Това може да доведе до радикална промяна в структурата на компанията. Фокусът върху основните компетенции може да бъде от решаващо значение за бъдещето на групата.
Като цяло остава да се види как ще се развие преструктурирането и какво влияние ще има върху отделните области на компанията. Тъй като Thyssen-Krupp тръгва по нов път, е ясно, че историята и предизвикателствата на миналото винаги ще формират част от неговата идентичност. Следващите стъпки ще покажат дали мерките са успешни и гарантират стабилен курс за в бъдеще.
За повече информация вижте Бизнес пънк и WDR.