Suche
Mein Konto
تيسين كروب للصلب: 11 ألف وظيفة معرضة للخطر – آي جي ميتال تدق ناقوس الخطر!
وتخطط شركة Thyssenkrupp Steel لخفض 11000 وظيفة بحلول عام 2030. كما أن الخطة الاجتماعية والمفاوضة الجماعية مع IG Metall أصبحت وشيكة.
تيسين كروب للصلب: 11 ألف وظيفة معرضة للخطر – آي جي ميتال تدق ناقوس الخطر!
تواجه شركة Thyssenkrupp Steel Europe عملية إعادة هيكلة ضخمة تتضمن إلغاء ما مجموعه 11000 وظيفة. يهدف هذا القرار، الذي تم الإعلان عنه في نهاية نوفمبر 2022، إلى خفض القوى العاملة من حوالي 27000 حاليًا إلى 16000 بحلول عام 2030. ومن المقرر إلغاء 5000 وظيفة داخليًا من خلال التعديلات في الإنتاج والإدارة، في حين سيتم الاستعانة بمصادر خارجية لـ 6000 وظيفة إضافية من خلال الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات الخارجيين أو مبيعات الأعمال. أكد مدير الموارد البشرية ديرك شولت خطط تخفيض الوظائف في مقابلة مع WAZ وأوضح أنه تم تحديد عدد 11000 وينصب التركيز على دمج الموظفين المتأثرين في وظائف جديدة.
ونتيجة لهذه القرارات، يجري البحث عن خطة اجتماعية شاملة، ينبغي أن تتضمن لوائح بشأن مدفوعات نهاية الخدمة، والتقاعد الجزئي، وشركات النقل. ومن المتوقع قريبًا إجراء مفاوضة جماعية مع IG Metall. وقد تكون هذه المناقشات حاسمة في تحديد كيفية جعل التفكيك مقبولاً اجتماعياً. ويؤكد شولت أنه من المهم إيجاد حلول ملموسة للموظفين المتضررين.
المقاومة من IG ميتال
وقد أعلنت IG Metall بالفعل معارضتها للخطط وطالبت باستبعاد عمليات تسريح العمال وإغلاق المواقع. ويطالب الاتحاد أيضًا بتمويل طويل الأجل لشركة Thyssenkrupp كشرط أساسي للمفاوضات. إن مستقبل الشركة والأمن الوظيفي على المحك، وقد أوضحت شركة IG Metall أنها ستستخدم جميع الوسائل المتاحة للتحرك الصناعي إذا لزم الأمر.
يمثل الوضع الحالي أكبر عملية إعادة هيكلة في تاريخ شركة تيسنكروب. وعلى الرغم من استعداد الجانبين للتحدث، إلا أن تحقيق تقدم سريع في المفاوضات يعتبر أمرا غير مرجح. وتنعكس التحديات التي تواجه الشركة بشكل جيد للغاية في مطالب النقابة، التي تحدد شروطًا واضحة للمحادثات المستقبلية: عدم تسريح العمال، وعدم إغلاق المواقع، وتوفير التمويل المضمون للمستقبل.
ويبقى أن نرى كيف ستتطور المفاوضات وما إذا كان من الممكن التوصل إلى اتفاق في نهاية المطاف. قد تكون الأسابيع المقبلة حاسمة بالنسبة لمستقبل الشركة وموظفيها. صحيفة جنوب ألمانيا تشير التقارير إلى أن جميع أصحاب المصلحة المعنيين يأملون في التوصل إلى حل يلبي احتياجات الموظفين وفي الوقت نفسه يضمن الاستقرار الاقتصادي للشركة.
لمزيد من المعلومات حول التطورات في Thyssenkrupp، المقالة متاحة أيضًا روهر24 مصدر يستحق القراءة .