Thyssenkrupp Steel: 11 000 работни места са изложени на риск – IG Metall бие тревога!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 работни места са изложени на риск – IG Metall бие тревога!

Thyssenkrupp Steel Europe е изправена пред мащабно преструктуриране, което включва съкращаване на общо 11 000 работни места. Това решение, обявено в края на ноември 2022 г., има за цел да намали работната сила от почти 27 000 в момента до 16 000 до 2030 г. 5 000 работни места трябва да бъдат премахнати вътрешно чрез корекции в производството и администрацията, докато 6 000 допълнителни работни места трябва да бъдат възложени на външни изпълнители чрез аутсорсинг на външни доставчици на услуги или бизнес продажби. Мениджърът по човешки ресурси Дирк Шулте потвърди плановете за съкращения на работни места в интервю за WAZ и даде да се разбере, че числото от 11 000 е фиксирано и фокусът е върху интегрирането на засегнатите служители на нови работни места.

В резултат на тези решения се търси цялостен социален план, който трябва да съдържа разпоредби относно обезщетенията, частичното пенсиониране и прехвърлянето на компании. Скоро се очакват колективни преговори с IG Metall. Тези дискусии могат да бъдат решаващи при определянето на това как демонтажът може да стане социално приемлив. Шулте подчертава, че е важно да се намерят конкретни решения за засегнатите служители.

Съпротивление от IG Metall

IG Metall вече обяви, че се противопоставя на плановете и настоява да се изключат оперативни съкращения и затваряне на обекти. Синдикатът също настоява за дългосрочно финансиране на Thyssenkrupp като предпоставка за преговорите. Бъдещето на компанията и сигурността на работните места са заложени на карта и IG Metall даде да се разбере, че ще използва всички налични средства за индустриални действия, ако е необходимо.

Настоящата ситуация представлява най-мащабното преструктуриране в историята на Thyssenkrupp. Въпреки желанието на двете страни за разговор, бърз пробив в преговорите се смята за малко вероятен. Предизвикателствата пред компанията са отразени твърде добре в исканията на синдиката, които поставят ясни условия за бъдещи преговори: без съкращения, без затваряне на обекти и осигурено финансиране за в бъдеще.

Как ще се развият преговорите и дали в крайна сметка може да се стигне до споразумение, предстои да видим. Идните седмици може да се окажат решаващи за бъдещето на компанията и нейните служители. Южногермански вестник съобщава, че всички заинтересовани страни се надяват на решение, което отговаря на нуждите на служителите, като в същото време гарантира икономическата стабилност на компанията.

За допълнителна информация относно развитието на Thyssenkrupp, статията също е достъпна Рур24 източник, който си струва да се прочете.