Thyssenkrupp Steel: ohroženo 11 000 pracovních míst – IG Metall bije na poplach!

Thyssenkrupp Steel: ohroženo 11 000 pracovních míst – IG Metall bije na poplach!

Thyssenkrupp Steel Europe čelí masivní restrukturalizaci, která zahrnuje zrušení celkem 11 000 pracovních míst. Toto rozhodnutí, které bylo oznámeno na konci listopadu 2022, má za cíl snížit do roku 2030 počet zaměstnanců ze současných téměř 27 000 na 16 000. 5 000 pracovních míst má být zrušeno interně prostřednictvím úprav ve výrobě a administrativě, zatímco 6 000 dalších pracovních míst má být outsourcingem externím poskytovatelům služeb nebo obchodním prodejům. Manažer lidských zdrojů Dirk Schulte v rozhovoru pro WAZ potvrdil plány na snižování počtu pracovních míst a dal jasně najevo, že počet 11 000 byl pevně stanoven a zaměřuje se na integraci dotčených zaměstnanců do nových pracovních míst.

V důsledku těchto rozhodnutí se hledá komplexní sociální plán, který by měl obsahovat předpisy o vyplácení odstupného, ​​částečném důchodu a převodních společnostech. Kolektivní vyjednávání s IG Metall se očekává brzy. Tyto diskuse by mohly být rozhodující při rozhodování o tom, jak lze demontáž učinit společensky přijatelnou. Schulte zdůrazňuje, že je důležité najít konkrétní řešení pro dotčené zaměstnance.

Odolnost od IG Metall

Společnost IG Metall již oznámila nesouhlas s plány a požaduje, aby bylo vyloučeno provozní propouštění a uzavření areálu. Svaz také požaduje dlouhodobé financování Thyssenkrupp jako předpoklad pro jednání. V sázce je budoucnost společnosti a jistota pracovních míst a společnost IG Metall dala jasně najevo, že v případě potřeby využije všechny dostupné prostředky protestních akcí.

Současná situace představuje největší restrukturalizaci v historii Thyssenkrupp. Přes ochotu obou stran hovořit se rychlý průlom v jednání jeví jako nepravděpodobný. Výzvy, kterým společnost čelí, se až příliš dobře odrážejí v požadavcích odborů, které stanoví jasné podmínky pro budoucí jednání: žádné propouštění, žádné zavírání závodů a zajištěné financování do budoucna.

Jak se jednání vyvinou a zda se nakonec podaří dosáhnout dohody, se teprve uvidí. Nadcházející týdny mohou být pro budoucnost firmy a jejích zaměstnanců klíčové. Jihoněmecké noviny uvádí, že všechny zúčastněné strany doufají v řešení, které uspokojí potřeby zaměstnanců a zároveň zajistí ekonomickou stabilitu společnosti.

Další informace o vývoji ve společnosti Thyssenkrupp naleznete také v článku Porúří24 zdroj, který stojí za přečtení.