Thyssenkrupp Steel: 11.000 job i fare – IG Metall slår alarm!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 job i fare – IG Metall slår alarm!

Thyssenkrupp Steel Europe står over for en massiv omstrukturering, der omfatter nedskæring af i alt 11.000 arbejdspladser. Denne beslutning, der blev annonceret i slutningen af ​​november 2022, har til formål at reducere arbejdsstyrken fra næsten 27.000 i øjeblikket til 16.000 i 2030. 5.000 job skal elimineres internt gennem tilpasninger i produktion og administration, mens 6.000 yderligere job skal outsources gennem outsourcing eller eksterne salgsserviceudbydere. Personalechef Dirk Schulte bekræftede planerne for jobnedskæringer i et interview med WAZ og gjorde det klart, at antallet på 11.000 er fastlagt, og fokus er på at integrere de berørte medarbejdere i nye job.

Som følge af disse beslutninger søges der en samlet socialplan, som bør indeholde regler om fratrædelsesgodtgørelser, delpension og overdragelsesselskaber. Overenskomstforhandlinger med IG Metall ventes om kort tid. Disse diskussioner kan være afgørende for, hvordan demonteringen kan gøres socialt acceptabel. Schulte understreger, at det er vigtigt at finde konkrete løsninger for de berørte medarbejdere.

Modstand fra IG Metall

IG Metall har allerede meldt modstand mod planerne og kræver, at driftsafskedigelser og lukninger af byggepladser udelukkes. Fagforeningen kræver desuden langsigtet finansiering af Thyssenkrupp som forudsætning for forhandlingerne. Virksomhedens fremtid og jobsikkerhed er på spil, og IG Metall har gjort det klart, at man vil bruge alle tilgængelige midler til kamphandlinger, hvis det bliver nødvendigt.

Den nuværende situation repræsenterer den største omstrukturering i Thyssenkrupps historie. På trods af begge parters vilje til at tale, anses et hurtigt gennembrud i forhandlingerne som usandsynligt. De udfordringer, virksomheden står over for, afspejles kun alt for godt i fagforeningens krav, som sætter klare forudsætninger for fremtidige samtaler: ingen afskedigelser, ingen anlægslukninger og sikret finansiering for fremtiden.

Hvordan forhandlingerne udvikler sig, og om der i sidste ende kan nås til enighed, er uvist. De kommende uger kan blive afgørende for fremtiden for virksomheden og dens ansatte. Sydtysk avis rapporterer, at alle involverede interessenter håber på en løsning, der imødekommer medarbejdernes behov og samtidig sikrer virksomhedens økonomiske stabilitet.

For yderligere information om udviklingen hos Thyssenkrupp er artiklen også tilgængelig Ruhr24 en kilde der er værd at læse.