Thyssenkrupp Steel: 11.000 puestos de trabajo en riesgo – ¡IG Metall hace sonar la alarma!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 puestos de trabajo en riesgo – ¡IG Metall hace sonar la alarma!

Thyssenkrupp Steel Europe se enfrenta a una reestructuración masiva que incluye la eliminación de un total de 11.000 puestos de trabajo. Esta decisión, anunciada a finales de noviembre de 2022, tiene como objetivo reducir la plantilla de los casi 27.000 actuales a 16.000 en 2030. Se eliminarán 5.000 puestos de trabajo internamente mediante ajustes en la producción y la administración, mientras que 6.000 puestos de trabajo adicionales se subcontratarán mediante la subcontratación a proveedores de servicios externos o ventas comerciales. El director de recursos humanos, Dirk Schulte, confirmó en una entrevista con WAZ los planes de reducción de puestos de trabajo y aclaró que se ha fijado el número de 11.000 y que la atención se centra en integrar a los empleados afectados en nuevos puestos de trabajo.

A raíz de estas decisiones se busca un plan social integral, que debería contener normas sobre indemnizaciones por despido, jubilaciones parciales y empresas de traslado. En breve se espera una negociación colectiva con IG Metall. Estas discusiones podrían ser decisivas para determinar cómo hacer que el desmantelamiento sea socialmente aceptable. Schulte destaca que es importante encontrar soluciones concretas para los empleados afectados.

Resistencia de IG Metall

IG Metall ya ha anunciado su oposición a los planes y exige que se descarten despidos operativos y cierres de plantas. El sindicato exige también una financiación a largo plazo para Thyssenkrupp como condición previa para las negociaciones. El futuro de la empresa y la seguridad laboral están en juego, e IG Metall ha dejado claro que utilizará todos los medios disponibles de huelga si es necesario.

La situación actual supone la mayor reestructuración de la historia de Thyssenkrupp. A pesar de la voluntad de ambas partes de dialogar, se considera poco probable que se produzca un avance rápido en las negociaciones. Los desafíos que enfrenta la empresa se reflejan muy bien en las demandas del sindicato, que establecen condiciones claras para futuras conversaciones: no despidos, no cierres de plantas y financiación asegurada para el futuro.

Queda por ver cómo se desarrollarán las negociaciones y si finalmente se podrá llegar a un acuerdo. Las próximas semanas podrían ser cruciales para el futuro de la empresa y de sus empleados. Periódico del sur de Alemania informa que todas las partes interesadas esperan una solución que satisfaga las necesidades de los empleados y al mismo tiempo garantice la estabilidad económica de la empresa.

Para más información sobre los desarrollos en Thyssenkrupp, el artículo también está disponible Ruhr24 una fuente que vale la pena leer.