Thyssenkrupp Steel: 11 000 töökohta ohus – IG Metall annab häirekella!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 töökohta ohus – IG Metall annab häirekella!

Thyssenkrupp Steel Europe seisab silmitsi ulatusliku ümberstruktureerimisega, mis hõlmab kokku 11 000 töökoha kaotamist. Selle 2022. aasta novembri lõpus välja kuulutatud otsuse eesmärk on vähendada tööjõudu praeguselt peaaegu 27 000-lt 16 000-ni aastaks 2030. Tootmise ja halduse kohandamise kaudu kaotatakse ettevõttesiseselt 5000 töökohta ning 6000 täiendavat töökohta tellitakse allhangete kaudu või äritegevuse välisteenuste pakkujate kaudu. Personalijuht Dirk Schulte kinnitas WAZ-ile antud intervjuus töökohtade kärpimise plaane ja andis mõista, et 11 000-ne arv on fikseeritud ning keskendutakse mõjutatud töötajate integreerimisele uutele töökohtadele.

Nende otsuste tulemusena otsitakse terviklikku sotsiaalplaani, mis peaks sisaldama regulatsioone koondamishüvitiste, osalise pensioni ja üleminekuga tegelevate ettevõtete kohta. Peagi on oodata kollektiivläbirääkimisi IG Metalliga. Need arutelud võivad olla otsustava tähtsusega, et otsustada, kuidas saab demonteerimist sotsiaalselt vastuvõetavaks muuta. Schulte rõhutab, et oluline on leida mõjutatud töötajatele konkreetsed lahendused.

Vastupidavus IG Metallilt

IG Metall on juba teatanud plaanidele vastuseisust ja nõuab, et välistaks tegevuse koondamised ja objektide sulgemised. Ühtlasi nõuab ametiühing läbirääkimiste eeldusena Thyssenkruppi pikaajalist rahastamist. Kaalul on ettevõtte tulevik ja töökohtade turvalisus ning IG Metall on andnud mõista, et kasutab vajadusel kõiki olemasolevaid töövõitluse vahendeid.

Praegune olukord kujutab endast Thyssenkruppi ajaloo suurimat ümberkorraldust. Vaatamata mõlema poole valmisolekule rääkida, peetakse kiiret läbimurret läbirääkimistel ebatõenäoliseks. Ettevõtte ees seisvad väljakutsed peegelduvad liigagi hästi ametiühingu nõudmistes, mis seavad edaspidisteks läbirääkimisteks selged tingimused: ei koondamisi, ei sulgeda objekte ja kindlustatud rahastamine tulevikuks.

Kuidas läbirääkimised arenevad ja kas lõpuks kokkuleppele jõutakse, on näha. Järgmised nädalad võivad olla ettevõtte ja selle töötajate tuleviku jaoks otsustava tähtsusega. Lõuna-Saksamaa ajaleht teatab, et kõik kaasatud sidusrühmad loodavad lahendust, mis vastab töötajate vajadustele ja tagab samal ajal ettevõtte majandusliku stabiilsuse.

Lisateavet Thyssenkruppi arengute kohta leiate ka artiklist Ruhr24 allikas, mida tasub lugeda.