Thyssenkrupp Steel: 11 000 työpaikkaa vaarassa – IG Metall soittaa hälyttimen!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 työpaikkaa vaarassa – IG Metall soittaa hälyttimen!

Thyssenkrupp Steel Europella on edessään mittava rakenneuudistus, joka sisältää yhteensä 11 000 työpaikan vähentämisen. Marraskuun 2022 lopussa julkistetulla päätöksellä pyritään vähentämään työvoimaa nykyisestä lähes 27 000:sta 16 000:een vuoteen 2030 mennessä. 5 000 työpaikkaa on tarkoitus poistaa sisäisesti tuotannon ja hallinnon sopeuttamistoimenpitein ja 6 000 lisätyöpaikkaa ulkoistetaan ulkoistamalla tai yritysmyynnin kautta ulkopuolisille palveluntarjoajille. Henkilöstöpäällikkö Dirk Schulte vahvisti suunnitelmat irtisanomisista WAZ:n haastattelussa ja teki selväksi, että 11 000 työntekijän määrä on vahvistettu ja painopiste on työntekijöiden integroimisessa uusiin töihin.

As a result of these decisions, a comprehensive social plan is being sought, which should contain regulations on severance payments, partial retirement and transfer companies. Työehtosopimusneuvotteluja IG Metallin kanssa odotetaan lähiaikoina. Nämä keskustelut voivat olla ratkaisevia määritettäessä, kuinka purkaminen voidaan tehdä yhteiskunnallisesti hyväksyttäväksi. Schulte korostaa, että on tärkeää löytää konkreettisia ratkaisuja asianomaisille työntekijöille.

IG Metallin vastustuskyky

IG Metall on jo ilmoittanut vastustavansa suunnitelmia ja vaatii, että irtisanomiset ja toimipisteiden sulkemiset suljetaan pois. Liitto vaatii myös Thyssenkruppille pitkäaikaista rahoitusta neuvottelujen edellytyksenä. Yrityksen tulevaisuus ja työturvallisuus ovat vaakalaudalla, ja IG Metall on tehnyt selväksi, että se käyttää tarvittaessa kaikkia käytettävissä olevia työtaistelukeinoja.

Nykyinen tilanne edustaa Thyssenkruppin historian suurinta rakennemuutosta. Huolimatta molempien osapuolten halukkuudesta keskustella, nopeaa läpimurtoa neuvotteluissa pidetään epätodennäköisenä. Yrityksen kohtaamat haasteet heijastuvat aivan liian hyvin liiton vaatimuksiin, jotka asettavat selkeät ehdot tuleville neuvotteluille: ei irtisanomisia, ei toimipisteiden sulkemisia ja varmaa rahoitusta tulevaisuutta varten.

Nähtäväksi jää, miten neuvottelut kehittyvät ja voidaanko lopulta päästä sopimukseen. Tulevat viikot voivat olla ratkaisevia yrityksen ja sen työntekijöiden tulevaisuuden kannalta. Eteläsaksalainen sanomalehti raportoi, että kaikki mukana olevat sidosryhmät toivovat ratkaisua, joka täyttää työntekijöiden tarpeet ja varmistaa samalla yrityksen taloudellisen vakauden.

Artikkeli on myös saatavilla, jos haluat lisätietoja Thyssenkruppin kehityksestä Ruhri24 lukemisen arvoinen lähde.