Thyssenkrupp Steel: 11 000 munkahely veszélyben – az IG Metall riadót fúj!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 munkahely veszélyben – az IG Metall riadót fúj!

A Thyssenkrupp Steel Europe hatalmas szerkezetátalakítás előtt áll, amely összesen 11 000 munkahely megszüntetését foglalja magában. A 2022. november végén bejelentett döntés célja a jelenlegi közel 27 000 főről 16 000-re csökkenteni a munkaerőt 2030-ra. A termelés és az adminisztráció átalakításával 5000 munkahelyet kell belsőleg megszüntetni, míg további 6000 munkahelyet kiszerveznek kiszervezéssel vagy üzleti értékesítéssel külső szolgáltatókhoz. Dirk Schulte humánerőforrás-menedzser a WAZ-nak adott interjújában megerősítette a leépítési terveket, és világossá tette, hogy a 11 000-es létszámot rögzítették, és a hangsúly az érintett munkavállalók új munkahelyekbe való integrációján van.

E döntések eredményeként átfogó szociális tervet keresnek, amelynek tartalmaznia kell a végkielégítésekre, a részleges nyugdíjazásra és az átigazolási társaságokra vonatkozó szabályozást. Hamarosan kollektív tárgyalások várhatók az IG Metall-lal. Ezek a megbeszélések meghatározóak lehetnek annak meghatározásában, hogy a leszerelést miként lehet társadalmilag elfogadhatóvá tenni. Schulte hangsúlyozza, hogy fontos konkrét megoldásokat találni az érintett munkavállalók számára.

Ellenállás az IG Metalltól

Az IG Metall már bejelentette, hogy ellenzi a terveket, és követeli, hogy zárják ki az elbocsátásokat és a telephelyek bezárását. A szakszervezet a tárgyalások előfeltételeként a Thyssenkrupp hosszú távú finanszírozását is követeli. A vállalat jövője és a munkahelyek biztonsága forog kockán, és az IG Metall világossá tette, hogy szükség esetén minden rendelkezésre álló eszközt bevet.

A jelenlegi helyzet a Thyssenkrupp történetének legnagyobb szerkezetátalakítását jelenti. Annak ellenére, hogy mindkét fél hajlandó beszélni, a tárgyalásokon való gyors áttörést valószínűtlennek tartják. A vállalat előtt álló kihívások túlságosan jól tükröződnek a szakszervezet követeléseiben, amelyek egyértelmű feltételeket szabnak a jövőbeli tárgyalásoknak: elbocsátások, telephelybezárások és a jövőre vonatkozó biztos finanszírozás.

Hogy a tárgyalások hogyan fognak alakulni, és hogy végül sikerül-e megállapodásra jutni, az majd kiderül. Az elkövetkező hetek döntőek lehetnek a cég és dolgozói jövője szempontjából. délnémet újság beszámol arról, hogy minden érintett fél olyan megoldásban reménykedik, amely megfelel az alkalmazottak igényeinek, ugyanakkor biztosítja a vállalat gazdasági stabilitását.

A Thyssenkrupp fejlesztéseivel kapcsolatos további információkért a cikk szintén elérhető Ruhr24 olvasásra érdemes forrás.