Thyssenkrupp Steel: 11 000 darbo vietų gresia – IG Metall skambina pavojaus signalu!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 darbo vietų gresia – IG Metall skambina pavojaus signalu!

„Thyssenkrupp Steel Europe“ susiduria su didžiuliu restruktūrizavimu, kurio metu iš viso bus atleista 11 000 darbo vietų. Šiuo sprendimu, paskelbtu 2022 m. lapkričio mėn. pabaigoje, siekiama iki 2030 m. sumažinti darbuotojų skaičių nuo beveik 27 000 iki 16 000. 5 000 darbo vietų ketinama panaikinti viduje koreguojant gamybą ir administravimą, o 6 000 papildomų darbo vietų ketinama perleisti iš išorės paslaugų teikėjų ar verslo pardavimo paslaugų teikėjams. Personalo vadovas Dirkas Schulte pokalbyje su WAZ patvirtino planus atleisti darbo vietas ir leido suprasti, kad 11 000 darbuotojų skaičius buvo fiksuotas, o daugiausia dėmesio skiriama nukentėjusių darbuotojų integravimui į naujas darbo vietas.

Dėl šių sprendimų yra ieškoma išsamaus socialinio plano, kuriame turėtų būti reglamentai dėl išeitinių išmokų, dalinio išėjimo į pensiją ir pervedimo įmonių. Netrukus tikimasi kolektyvinių derybų su „IG Metall“. Šios diskusijos galėtų būti lemiamos nustatant, kaip išmontavimas gali būti socialiai priimtinas. Schulte pabrėžia, kad svarbu rasti konkrečius sprendimus nukentėjusiems darbuotojams.

Atsparumas iš IG Metall

„IG Metall“ jau paskelbė nepritarimą šiems planams ir reikalauja, kad būtų atmesti veiklos atleidimai ir objektų uždarymas. Profesinė sąjunga taip pat reikalauja ilgalaikio Thyssenkrupp finansavimo kaip išankstinės derybų sąlygos. Įmonės ateitis ir darbo saugumas yra pavojuje, o „IG Metall“ aiškiai pasakė, kad prireikus naudos visas turimas kolektyvinių veiksmų priemones.

Dabartinė padėtis yra didžiausias restruktūrizavimas Thyssenkrupp istorijoje. Nepaisant abiejų pusių noro kalbėtis, greitas persilaužimas derybose vertinamas kaip mažai tikėtinas. Iššūkius, su kuriais susiduria bendrovė, labai gerai atspindi profesinės sąjungos reikalavimai, nustatantys aiškias sąlygas būsimoms deryboms: jokių darbuotojų atleidimo, objektų uždarymo ir užtikrinto finansavimo ateičiai.

Kaip klostysis derybos ir ar pavyks galiausiai pasiekti susitarimą, dar bus matyti. Artimiausios savaitės gali būti lemtingos įmonės ir jos darbuotojų ateičiai. Pietų Vokietijos laikraštis praneša, kad visos suinteresuotosios šalys tikisi sprendimo, kuris atitiktų darbuotojų poreikius ir tuo pačiu užtikrintų įmonės ekonominį stabilumą.

Daugiau informacijos apie Thyssenkrupp plėtrą taip pat rasite straipsnyje Rūras24 šaltinis, kurį verta perskaityti.