Thyssenkrupp Steel: 11 000 darbavietu apdraudēti — IG Metall izsauc trauksmi!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 darbavietu apdraudēti — IG Metall izsauc trauksmi!

Thyssenkrupp Steel Europe saskaras ar vērienīgu pārstrukturēšanu, kas ietver 11 000 darbavietu likvidēšanu. Šī lēmuma, kas tika paziņots 2022. gada novembra beigās, mērķis ir līdz 2030. gadam samazināt darbaspēku no gandrīz 27 000 pašlaik līdz 16 000. 5000 darba vietu paredzēts likvidēt iekšēji, pielāgojot ražošanu un administrāciju, bet 6000 papildu darbavietu paredzēts nodot ārpakalpojumu sniedzējiem vai biznesa pārdošanas ārpakalpojumu sniedzējiem. Cilvēkresursu vadītājs Dirks Šulte intervijā WAZ apstiprināja štatu samazināšanas plānus un lika saprast, ka 11 000 cilvēku skaits ir fiksēts un galvenā uzmanība tiek pievērsta skarto darbinieku integrācijai jaunās darba vietās.

Šo lēmumu rezultātā tiek meklēts visaptverošs sociālais plāns, kurā būtu jāiekļauj noteikumi par atlaišanas pabalstiem, daļēju pensionēšanos un pārejas uzņēmumiem. Drīzumā gaidāmas kolektīvās vienošanās ar IG Metall. Šīs diskusijas varētu būt izšķirošas, lai noteiktu, kā demontāžu var padarīt sociāli pieņemamu. Šulte uzsver, ka svarīgi ir rast konkrētus risinājumus skartajiem darbiniekiem.

Izturība no IG Metall

IG Metall jau ir paziņojis par iebildumiem pret plāniem un pieprasa, lai tiktu izslēgta darbības atlaišana un vietu slēgšana. Arodbiedrība arī pieprasa ilgtermiņa finansējumu Thyssenkrupp kā priekšnoteikumu sarunām. Uz spēles ir likta uzņēmuma nākotne un darba drošība, un uzņēmums IG Metall ir skaidri norādījis, ka nepieciešamības gadījumā izmantos visus pieejamos aroddarbības līdzekļus.

Pašreizējā situācija ir lielākā pārstrukturēšana Thyssenkrupp vēsturē. Neskatoties uz abu pušu vēlmi runāt, ātrs izrāviens sarunās tiek uzskatīts par maz ticamu. Problēmas, ar kurām saskaras uzņēmums, pārāk labi atspoguļojas arodbiedrības prasībās, kas nosaka skaidrus nosacījumus turpmākajām sarunām: bez darbinieku atlaišanas, bez objektu slēgšanas un nodrošināts finansējums nākotnei.

Tas, kā attīstīsies sarunas un vai galu galā izdosies panākt vienošanos, ir redzams. Nākamās nedēļas varētu būt izšķirošas uzņēmuma un tā darbinieku nākotnei. Dienvidvācijas laikraksts ziņo, ka visas iesaistītās puses cer uz risinājumu, kas atbilst darbinieku vajadzībām, vienlaikus nodrošinot uzņēmuma ekonomisko stabilitāti.

Lai iegūtu papildinformāciju par Thyssenkrupp attīstību, ir pieejams arī raksts Rūra24 lasīšanas vērts avots.