Thyssenkrupp Steel: 11.000 banen in gevaar – IG Metall luidt de noodklok!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 banen in gevaar – IG Metall luidt de noodklok!

Thyssenkrupp Steel Europe wordt geconfronteerd met een enorme herstructurering, waarbij in totaal 11.000 banen zullen worden geschrapt. Dit eind november 2022 aangekondigde besluit heeft tot doel het personeelsbestand terug te brengen van bijna 27.000 momenteel naar 16.000 in 2030. 5.000 banen moeten intern worden geëlimineerd door aanpassingen in de productie en de administratie, terwijl 6.000 extra banen moeten worden uitbesteed door uitbesteding aan externe dienstverleners of zakelijke verkoop. Personeelsmanager Dirk Schulte bevestigde de plannen voor banenverlies in een interview met WAZ en maakte duidelijk dat het aantal van 11.000 vaststaat en dat de focus ligt op de integratie van de getroffen werknemers in nieuwe banen.

Als gevolg van deze besluiten wordt er gestreefd naar een alomvattend sociaal plan, dat regels moet bevatten over ontslagvergoedingen, gedeeltelijke pensionering en overdrachtsbedrijven. Er worden binnenkort collectieve onderhandelingen met IG Metall verwacht. Deze discussies kunnen doorslaggevend zijn bij de vraag hoe de ontmanteling maatschappelijk aanvaardbaar kan worden gemaakt. Schulte benadrukt dat het belangrijk is om concrete oplossingen te vinden voor de getroffen medewerkers.

Weerstand van IG Metall

IG Metall heeft zich al verzet tegen de plannen en eist dat operationele ontslagen en sluitingen van locaties worden uitgesloten. De vakbond eist ook langetermijnfinanciering voor Thyssenkrupp als voorwaarde voor de onderhandelingen. De toekomst van het bedrijf en de werkzekerheid staan ​​op het spel, en IG Metall heeft duidelijk gemaakt dat zij indien nodig alle beschikbare middelen voor vakbondsactie zal gebruiken.

De huidige situatie vertegenwoordigt de grootste herstructurering in de geschiedenis van Thyssenkrupp. Ondanks de bereidheid van beide partijen om te praten, wordt een snelle doorbraak in de onderhandelingen als onwaarschijnlijk beschouwd. De uitdagingen waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd, worden maar al te goed weerspiegeld in de eisen van de vakbond, die duidelijke voorwaarden stellen voor toekomstige gesprekken: geen ontslagen, geen sluitingen van locaties en verzekerde financiering voor de toekomst.

Hoe de onderhandelingen zich zullen ontwikkelen en of er uiteindelijk een akkoord kan worden bereikt, valt nog te bezien. De komende weken kunnen cruciaal zijn voor de toekomst van het bedrijf en zijn medewerkers. Zuid-Duitse krant meldt dat alle betrokken belanghebbenden hopen op een oplossing die tegemoet komt aan de behoeften van de werknemers en tegelijkertijd de economische stabiliteit van het bedrijf waarborgt.

Voor meer informatie over de ontwikkelingen bij Thyssenkrupp is het artikel ook beschikbaar Roer 24 een bron die het lezen waard is.