Thyssenkrupp Steel: 11 000 jobber i fare – IG Metall slår alarm!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 jobber i fare – IG Metall slår alarm!

Thyssenkrupp Steel Europe står overfor en massiv restrukturering som inkluderer å kutte totalt 11 000 arbeidsplasser. Denne beslutningen, kunngjort i slutten av november 2022, har som mål å redusere arbeidsstyrken fra nesten 27.000 i dag til 16.000 innen 2030. 5.000 jobber skal elimineres internt gjennom justeringer i produksjon og administrasjon, mens 6.000 ekstra jobber skal outsources gjennom outsourcing eller eksterne salgstjenester. Personalsjef Dirk Schulte bekreftet planene for jobbnedskjæringer i et intervju med WAZ og gjorde det klart at antallet 11.000 er fastsatt og fokus er på å integrere de berørte ansatte i nye jobber.

Som følge av disse vedtakene søkes det en helhetlig sosial plan som bør inneholde forskrift om sluttvederlag, delpensjon og overdragelsesselskap. Tariffforhandlinger med IG Metall er ventet om kort tid. Disse diskusjonene kan være avgjørende for hvordan demonteringen kan gjøres sosialt akseptabel. Schulte understreker at det er viktig å finne konkrete løsninger for de berørte ansatte.

Motstand fra IG Metall

IG Metall har allerede varslet motstand mot planene og krever at driftsoppsigelser og stenging av tomter utelukkes. Fagforbundet krever også langsiktig finansiering av Thyssenkrupp som en forutsetning for forhandlingene. Fremtiden til selskapet og jobbsikkerheten står på spill, og IG Metall har gjort det klart at de vil bruke alle tilgjengelige midler til arbeidskamp om nødvendig.

Dagens situasjon representerer den største restruktureringen i Thyssenkrupps historie. Til tross for begge siders vilje til å snakke, anses et raskt gjennombrudd i forhandlingene som usannsynlig. Utfordringene selskapet står overfor gjenspeiles bare altfor godt i fagforeningens krav, som setter klare forutsetninger for fremtidige samtaler: ingen oppsigelser, ingen nedleggelser og sikret finansiering for fremtiden.

Hvordan forhandlingene vil utvikle seg og om det til slutt kan oppnås enighet gjenstår å se. De kommende ukene kan bli avgjørende for fremtiden til selskapet og dets ansatte. Sørtysk avis rapporterer at alle involverte interessenter håper på en løsning som møter de ansattes behov samtidig som den sikrer økonomisk stabilitet i selskapet.

For ytterligere informasjon om utviklingen hos Thyssenkrupp, er artikkelen også tilgjengelig Ruhr24 en kilde verdt å lese.