Thyssenkrupp Steel: 11.000 de locuri de muncă în pericol – IG Metall trage un semnal de alarmă!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 de locuri de muncă în pericol – IG Metall trage un semnal de alarmă!

Thyssenkrupp Steel Europe se confruntă cu o restructurare masivă care include eliminarea a 11.000 de locuri de muncă. Această decizie, anunțată la sfârșitul lunii noiembrie 2022, urmărește reducerea forței de muncă de la aproape 27.000 în prezent la 16.000 până în 2030. 5.000 de locuri de muncă urmează să fie eliminate intern prin ajustări în producție și administrare, în timp ce 6.000 de locuri de muncă suplimentare urmează să fie externalizate prin externalizare sau către furnizorii externi de servicii de vânzări. Managerul de resurse umane Dirk Schulte a confirmat planurile de reducere a locurilor de muncă într-un interviu cu WAZ și a precizat că numărul de 11.000 a fost fixat și accentul este pe integrarea angajaților afectați în noi locuri de muncă.

Ca urmare a acestor decizii, se caută un plan social cuprinzător, care să cuprindă reglementări privind indemnizațiile de concediere, pensionarea parțială și companiile de transfer. Negocierea colectivă cu IG Metall este așteptată în curând. Aceste discuții ar putea fi decisive în determinarea modului în care dezmembrarea poate fi acceptată din punct de vedere social. Schulte subliniază că este important să găsim soluții concrete pentru angajații afectați.

Rezistenta de la IG Metall

IG Metall a anunțat deja opoziția față de planuri și solicită excluderea disponibilizărilor operaționale și a închiderii site-urilor. Uniunea cere, de asemenea, finanțare pe termen lung pentru Thyssenkrupp, ca o condiție prealabilă pentru negocieri. Viitorul companiei și siguranța locului de muncă sunt în joc, iar IG Metall a precizat clar că va folosi toate mijloacele disponibile de acțiune industrială dacă este necesar.

Situația actuală reprezintă cea mai mare restructurare din istoria Thyssenkrupp. În ciuda dorinței ambelor părți de a discuta, o descoperire rapidă în negocieri este văzută ca fiind puțin probabilă. Provocările cu care se confruntă compania se reflectă prea bine în revendicările sindicatului, care stabilesc condiții clare pentru discuțiile viitoare: fără concedieri, fără închideri de șantiere și finanțare garantată pentru viitor.

Rămâne de văzut cum se vor dezvolta negocierile și dacă se poate ajunge la un acord în cele din urmă. Săptămânile următoare ar putea fi cruciale pentru viitorul companiei și al angajaților săi. Ziarul din Germania de Sud raportează că toate părțile interesate implicate speră într-o soluție care să răspundă nevoilor angajaților, asigurând în același timp stabilitatea economică a companiei.

Pentru mai multe informații despre evoluțiile de la Thyssenkrupp, articolul este, de asemenea, disponibil Ruhr24 o sursă care merită citită.