Thyssenkrupp Steel: Ogroženih 11.000 delovnih mest – IG Metall sproži alarm!

Thyssenkrupp Steel: Ogroženih 11.000 delovnih mest – IG Metall sproži alarm!

Thyssenkrupp Steel Europe se sooča z obsežnim prestrukturiranjem, ki vključuje odpuščanje skupno 11.000 delovnih mest. Namen te odločitve, objavljene konec novembra 2022, je zmanjšanje delovne sile s skoraj 27.000 trenutno na 16.000 do leta 2030. 5.000 delovnih mest naj bi ukinili interno s prilagoditvami v proizvodnji in administraciji, medtem ko naj bi 6.000 dodatnih delovnih mest oddali zunanjim izvajalcem prek zunanjega izvajanja storitev ali poslovne prodaje. Vodja človeških virov Dirk Schulte je v intervjuju za WAZ potrdil načrte za zmanjševanje delovnih mest in pojasnil, da je številka 11.000 fiksna, poudarek pa je na integraciji prizadetih zaposlenih v nova delovna mesta.

Zaradi teh odločitev se išče celovit socialni načrt, ki naj bi vseboval predpise o odpravninah, delni upokojitvi in ​​prenosnih družbah. V kratkem se pričakujejo kolektivna pogajanja z IG Metall. Te razprave bi lahko bile odločilne pri določanju, kako je mogoče razgradnjo narediti družbeno sprejemljivo. Schulte poudarja, da je pomembno najti konkretne rešitve za prizadete zaposlene.

Odpornost IG Metall

IG Metall je že napovedal nasprotovanje načrtom in zahteva, da se izključijo operativna odpuščanja in zaprtja obratov. Sindikat kot predpogoj za pogajanja zahteva tudi dolgoročno financiranje Thyssenkruppa. Na kocki sta prihodnost podjetja in varnost delovnih mest, IG Metall pa je dal jasno vedeti, da bo po potrebi uporabil vsa razpoložljiva sredstva za industrijsko akcijo.

Trenutne razmere predstavljajo največje prestrukturiranje v zgodovini Thyssenkruppa. Kljub pripravljenosti obeh strani na pogovor je hiter preboj v pogajanjih malo verjeten. Izzivi, s katerimi se sooča podjetje, se še kako dobro odražajo v zahtevah sindikata, ki postavlja jasne pogoje za prihodnje pogovore: brez odpuščanja, brez zapiranja obratov in zagotovljeno financiranje za prihodnost.

Kako se bodo pogajanja razvijala in ali bo na koncu mogoče doseči dogovor, bomo še videli. Prihodnji tedni bi lahko bili ključni za prihodnost podjetja in njegovih zaposlenih. Južnonemški časopis poroča, da vsi vpleteni deležniki upajo na rešitev, ki bo zadovoljila potrebe zaposlenih in hkrati zagotovila ekonomsko stabilnost podjetja.

Za dodatne informacije o razvoju pri Thyssenkruppu je na voljo tudi članek Ruhr24 vir vreden branja.