Thyssenkrupp Steel: 11 000 jobb i riskzonen – IG Metall slår larm!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 jobb i riskzonen – IG Metall slår larm!

Thyssenkrupp Steel Europe står inför en massiv omstrukturering som omfattar nedskärningar av totalt 11 000 jobb. Detta beslut, som tillkännagavs i slutet av november 2022, syftar till att minska personalstyrkan från nästan 27 000 för närvarande till 16 000 till 2030. 5 000 jobb ska elimineras internt genom anpassningar i produktion och administration, medan 6 000 ytterligare jobb ska läggas ut genom outsourcing eller externa försäljningstjänster. Personalchef Dirk Schulte bekräftade planerna på nedskärningar i en intervju med WAZ och gjorde klart att antalet 11 000 är fastställt och fokus ligger på att integrera de berörda medarbetarna i nya jobb.

Till följd av dessa beslut eftersträvas en övergripande socialplan som bör innehålla föreskrifter om avgångsvederlag, delpensionering och överlåtelsebolag. Kollektivförhandlingar med IG Metall väntas inom kort. Dessa diskussioner kan vara avgörande för hur nedmonteringen kan göras socialt acceptabel. Schulte understryker att det är viktigt att hitta konkreta lösningar för de berörda medarbetarna.

Motstånd från IG Metall

IG Metall har redan aviserat motstånd mot planerna och kräver att driftstopp och nedläggningar av anläggningar ska uteslutas. Förbundet kräver också långsiktig finansiering av Thyssenkrupp som en förutsättning för förhandlingarna. Företagets framtid och anställningstrygghet står på spel och IG Metall har gjort klart att man kommer att använda alla tillgängliga medel för stridsåtgärder vid behov.

Den nuvarande situationen representerar den största omstruktureringen i Thyssenkrupps historia. Trots båda sidors vilja att prata, ses ett snabbt genombrott i förhandlingarna som osannolikt. De utmaningar som företaget står inför återspeglas alltför väl i förbundets krav, som ställer tydliga förutsättningar för framtida samtal: inga uppsägningar, inga nedläggningar och säkerställd finansiering för framtiden.

Hur förhandlingarna kommer att utvecklas och om en överenskommelse i slutändan kan nås återstår att se. De kommande veckorna kan bli avgörande för företagets och dess anställdas framtid. Sydtyska tidningen rapporterar att alla inblandade intressenter hoppas på en lösning som möter de anställdas behov samtidigt som den säkerställer företagets ekonomiska stabilitet.

För ytterligare information om utvecklingen hos Thyssenkrupp finns även artikeln Ruhr24 en läsvärd källa.