蒂森克虏伯钢铁公司：11,000 个工作岗位面临风险 - IG Metall 拉响警报！

蒂森克虏伯钢铁公司：11,000 个工作岗位面临风险 - IG Metall 拉响警报！

蒂森克虏伯钢铁欧洲公司正面临大规模重组，其中包括总共裁员 11,000 人。该决定于 2022 年 11 月底宣布，旨在到 2030 年将劳动力从目前的近 27,000 人减少到 16,000 人。通过生产和管理调整，内部消除 5,000 个工作岗位，同时通过外包给外部服务提供商或业务销售来外包 6,000 个额外工作岗位。人力资源经理Dirk Schulte在接受WAZ采访时证实了裁员计划，并明确表示11000人的人数已经确定，重点是将受影响的员工融入新的工作岗位。

这些决定的结果是，正在寻求一项全面的社会计划，其中应包含有关遣散费、部分退休和转移公司的规定。预计很快就会与 IG Metall 进行集体谈判。这些讨论对于决定如何使拆除工作能够为社会所接受可能具有决定性作用。舒尔特强调，为受影响的员工找到具体的解决方案非常重要。

来自 IG Metall 的抵抗

IG Metall 已宣布反对该计划，并要求排除运营裁员和关闭工厂的可能性。工会还要求蒂森克虏伯提供长期融资，作为谈判的先决条件。公司的未来和工作保障都受到威胁，IG Metall 已明确表示，如有必要，将使用一切可用的罢工手段。

目前的情况是蒂森克虏伯历史上最大规模的重组。尽管双方都愿意谈判，但谈判不太可能迅速取得突破。该公司面临的挑战在工会的要求中得到了很好的体现，工会的要求为未来的谈判设定了明确的条件：不裁员、不关闭工厂并为未来提供融资。

谈判将如何发展以及最终能否达成协议还有待观察。未来几周对于公司及其员工的未来可能至关重要。 南德报 报道称，所有相关利益相关者都希望找到一个既能满足员工需求，又能确保公司经济稳定的解决方案。

有关蒂森克虏伯发展的更多信息，还可访问该文章 鲁尔24 值得一读的来源。