تيسن كروب للصلب: 11000 وظيفة في خطر – الاتفاق الجماعي يضرب بقوة!

تيسن كروب للصلب: 11000 وظيفة في خطر – الاتفاق الجماعي يضرب بقوة!

تواجه شركة Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) عملية إعادة هيكلة ضخمة سيكون لها عواقب بعيدة المدى على القوى العاملة. ومن المقرر أن يتم تطبيق اتفاقية إعادة الهيكلة الجماعية الجديدة، والتي تم التفاوض عليها بين الإدارة وشركة IG Metall بعد ثلاثة أيام من المفاوضات، حتى عام 2030. وتنص الاتفاقية على تخفيضات كبيرة. سيتم تخفيض ساعات العمل إلى 32.5 ساعة في الأسبوع، في حين سيتم إلغاء أجر الإجازة بالكامل. وينتج عن ذلك خسارة في الدخل تبلغ حوالي 8 بالمائة للموظفين.

عنصر آخر مهم في الاتفاقية الجماعية هو إضعاف مكافأة الذكرى السنوية، والتي ستنخفض في المستقبل إلى 1000 يورو بعد 25 عامًا من الخدمة. سيتم أيضًا تخفيض الرسوم الإضافية للخدمة عند الطلب إلى النصف. وتهدف الوفورات الناتجة عن هذه التدابير إلى المساعدة في خفض تكاليف الموظفين بمبلغ منخفض مكون من ثلاثة أرقام مليون يورو سنويا.

خفض الوظائف وخفض الإنتاج

وترافق إعادة الهيكلة المعلنة تخفيضات هائلة في الوظائف. وفي المجمل، من المقرر إلغاء أكثر من 11 ألف وظيفة بحلول عام 2029، مما يقلل عدد الموظفين إلى أقل من 16 ألف موظف. ويؤثر ذلك بشكل أساسي على الإنتاج، حيث سيتم فقدان 1600 وظيفة بسبب إغلاق وحدات الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك، ستتأثر 3700 وظيفة في جميع أقسام الشركة بحلول عام 2028.

يمثل الإغلاق المخطط لموقع في بوخوم بحلول عام 2028 خفضًا إضافيًا. ويندرج هذا الإجراء في إطار استراتيجية التكيف مع الضعف الاقتصادي الذي يتفاقم بسبب ارتفاع أسعار الطاقة والواردات الرخيصة. كما سيتم تخفيض مستويات الشحن السنوية من 11.5 مليون طن إلى 8.7 إلى 9 ملايين طن. ومع ذلك، فقد تم إيقاف إغلاق المصنع في كروزتال-إيخن في الوقت الحالي؛ بدلاً من ذلك، ينبغي تطوير مفهوم التحسين.

الجوانب الاجتماعية والخطوات الإضافية

وعلى الرغم من أن التخفيضات خطيرة، إلا أنه ينبغي تجنب الاستغناء عن العمالة. ومن المقرر وضع التوفيق بين المصالح والخطة الاجتماعية بحلول سبتمبر من أجل التخفيف من الآثار على الموظفين المتضررين. ومع ذلك، لا يزال يتعين الحصول على موافقة أعضاء IG Metall والتمويل من الشركة الأم Thyssenkrupp.

ويُنظر إلى هذه الاتفاقية على أنها علامة فارقة مهمة بالنسبة لاستمرارية شركة Thyssenkrupp Steel في المستقبل. ومع الشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية، تحاول الشركة تأكيد نفسها في بيئة سوق صعبة تتميز بعدم اليقين الاقتصادي. كما الألمان الجنوبيون و الأخبار اليومية ووفقا للتقارير، فإن العديد من تفاصيل اتفاقية إعادة الهيكلة الجماعية أصبحت علنية بالفعل، ولكن من المقرر أن يتم التوضيح النهائي للنقاط الرئيسية في الأسابيع المقبلة.