Thyssenkrupp Steel: 11.000 arbejdspladser i fare – overenskomst rammer hårdt!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 arbejdspladser i fare – overenskomst rammer hårdt!

Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) står over for en massiv omstrukturering, der vil få vidtrækkende konsekvenser for arbejdsstyrken. En ny omstruktureringsoverenskomst, som blev forhandlet mellem ledelsen og IG Metall efter tre dages forhandlinger, skal gælde frem til 2030. Aftalen lægger op til betydelige nedskæringer. Arbejdstiden nedsættes til 32,5 timer om ugen, mens feriepenge helt bortfalder. Dette resulterer i et gennemsnitligt indkomsttab på omkring 8 procent for medarbejderne.

Et andet vigtigt element i overenskomsten er svækkelsen af ​​jubilæumsbonussen, som i fremtiden falder til 1.000 euro efter 25 års tjeneste. Tillægget for tilkaldevagt halveres ligeledes. Besparelserne fra disse tiltag skal hjælpe med at reducere personaleomkostningerne med et lavt trecifret millionbeløb om året.

Jobnedskæringer og produktionsnedskæringer

Den varslede omstrukturering er ledsaget af massive nedskæringer. I alt skal mere end 11.000 stillinger nedlægges inden 2029, hvilket reducerer antallet af ansatte til færre end 16.000. Det rammer primært produktionen, hvor 1.600 arbejdspladser går tabt på grund af lukning af produktionsenheder. Derudover vil 3.700 job i alle virksomhedsdivisioner blive berørt i 2028.

Den planlagte lukning af et sted i Bochum i 2028 repræsenterer en yderligere nedskæring. Denne foranstaltning er en del af strategien for at tilpasse sig den økonomiske svaghed, som forværres af høje energipriser og billig import. Årlige forsendelsesniveauer vil også blive reduceret fra 11,5 millioner tons til 8,7 til 9 millioner tons. Lukningen af ​​fabrikken i Kreuztal-Eichen er dog indtil videre standset; i stedet bør der udvikles et optimeringskoncept.

Sociale aspekter og yderligere skridt

Selvom nedskæringerne er alvorlige, bør afskedigelser undgås. Der skal inden september udarbejdes en interesseafstemning og en socialplan for at afbøde virkningerne for de berørte medarbejdere. IG Metall-medlemmernes godkendelse og finansieringen fra moderselskabet Thyssenkrupp skal dog stadig sikres.

Aftalen ses som en vigtig milepæl for Thyssenkrupp Steels fremtidige levedygtighed. Med de overenskomstmæssige betingelser forsøger virksomheden at gøre sig gældende i et vanskeligt markedsmiljø præget af økonomisk usikkerhed. Som sydtyskere og daglige nyheder Ifølge rapporter er mange detaljer om omstruktureringsoverenskomsten allerede offentlige, men den endelige uddybning af nøglepunkterne er planlagt til de kommende uger.