Thyssenkrupp Steel: 11.000 θέσεις εργασίας σε κίνδυνο – η συλλογική σύμβαση πλήττει σκληρά!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 θέσεις εργασίας σε κίνδυνο – η συλλογική σύμβαση πλήττει σκληρά!

Η Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) αντιμετωπίζει μια τεράστια αναδιάρθρωση που θα έχει εκτεταμένες συνέπειες για το εργατικό δυναμικό. Μια νέα συλλογική σύμβαση αναδιάρθρωσης, η οποία αποτέλεσε αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ της διοίκησης και της IG Metall μετά από τρεις ημέρες διαπραγματεύσεων, πρόκειται να εφαρμοστεί έως το 2030. Η συμφωνία προβλέπει σημαντικές περικοπές. Το ωράριο εργασίας θα μειωθεί στις 32,5 ώρες την εβδομάδα, ενώ θα καταργηθούν πλήρως οι αποδοχές αδείας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μια μέση απώλεια εισοδήματος περίπου 8 τοις εκατό για τους εργαζόμενους.

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο της συλλογικής σύμβασης είναι η αποδυνάμωση του επετειακού μπόνους, το οποίο στο μέλλον θα πέσει στα 1.000 ευρώ μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας. Επίσης θα μειωθεί στο μισό η προσαύξηση για τις εφημερίες. Οι εξοικονομήσεις από αυτά τα μέτρα προορίζονται να συμβάλουν στη μείωση του κόστους προσωπικού κατά ένα χαμηλό τριψήφιο ποσό εκατομμυρίων ευρώ ετησίως.

Περικοπές θέσεων εργασίας και περικοπές παραγωγής

Η εξαγγελθείσα αναδιάρθρωση συνοδεύεται από μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας. Συνολικά, περισσότερες από 11.000 θέσεις εργασίας πρόκειται να περικοπούν έως το 2029, μειώνοντας τον αριθμό των εργαζομένων σε λιγότερους από 16.000. Αυτό επηρεάζει πρωτίστως την παραγωγή, όπου 1.600 θέσεις εργασίας θα χαθούν λόγω του κλεισίματος των παραγωγικών μονάδων. Επιπλέον, 3.700 θέσεις εργασίας σε όλα τα εταιρικά τμήματα θα επηρεαστούν έως το 2028.

Το προγραμματισμένο κλείσιμο μιας τοποθεσίας στο Μπόχουμ έως το 2028 αντιπροσωπεύει μια περαιτέρω περικοπή. Το μέτρο αυτό εντάσσεται στη στρατηγική προσαρμογής στην οικονομική αδυναμία, η οποία επιδεινώνεται από τις υψηλές τιμές της ενέργειας και τις φθηνές εισαγωγές. Τα ετήσια επίπεδα αποστολών θα μειωθούν επίσης από 11,5 εκατομμύρια τόνους σε 8,7 έως 9 εκατομμύρια τόνους. Ωστόσο, το κλείσιμο του εργοστασίου στο Kreuztal-Eichen έχει σταματήσει προς το παρόν. Αντίθετα, θα πρέπει να αναπτυχθεί μια ιδέα βελτιστοποίησης.

Κοινωνικές πτυχές και περαιτέρω βήματα

Αν και οι περικοπές είναι σοβαρές, οι απολύσεις θα πρέπει να αποφεύγονται. Έως τον Σεπτέμβριο πρόκειται να εκπονηθεί συμφιλίωση συμφερόντων και κοινωνικό σχέδιο για να μετριαστούν οι επιπτώσεις στους εργαζόμενους που πλήττονται. Ωστόσο, πρέπει να εξασφαλιστεί η έγκριση των μελών της IG Metall και η χρηματοδότηση από τη μητρική εταιρεία Thyssenkrupp.

Η συμφωνία θεωρείται σημαντικό ορόσημο για τη μελλοντική βιωσιμότητα της Thyssenkrupp Steel. Με τους όρους που θέτει η συλλογική σύμβαση, η εταιρεία προσπαθεί να επιβληθεί σε ένα δύσκολο περιβάλλον αγοράς που χαρακτηρίζεται από οικονομική αβεβαιότητα. Όπως το Νότιοι Γερμανοί και καθημερινά νέα Σύμφωνα με δημοσιεύματα, πολλές λεπτομέρειες της συλλογικής σύμβασης αναδιάρθρωσης είναι ήδη δημόσιες, αλλά η τελική επεξεργασία των βασικών σημείων έχει προγραμματιστεί για τις επόμενες εβδομάδες.