Thyssenkrupp Steel: 11.000 radnih mjesta u opasnosti – kolektivni ugovor teško pogađa!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 radnih mjesta u opasnosti – kolektivni ugovor teško pogađa!

Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) suočava se s velikim restrukturiranjem koje će imati dalekosežne posljedice za radnu snagu. Novi kolektivni ugovor za restrukturiranje, koji je ispregovaran između uprave i IG Metalla nakon tri dana pregovora, trebao bi se primjenjivati ​​do 2030. godine. Ugovor predviđa značajna smanjenja. Radno vrijeme smanjit će se na 32,5 sata tjedno, a godišnji odmor u potpunosti će biti ukinut. To rezultira prosječnim gubitkom prihoda od oko 8 posto za zaposlenike.

Drugi važan element kolektivnog ugovora je slabljenje jubilarne nagrade koja će ubuduće pasti na 1000 eura nakon 25 godina radnog staža. Prepolovit će se i doplata za dežurstva. Uštede od ovih mjera namijenjene su smanjenju troškova osoblja za mali troznamenkasti milijun eura godišnje.

Smanjenje radnih mjesta i proizvodnja

Najavljeno restrukturiranje prati i masovno otpuštanje radnih mjesta. Ukupno će se do 2029. ukinuti više od 11.000 radnih mjesta, čime će se broj zaposlenih smanjiti na manje od 16.000. To prije svega utječe na proizvodnju, gdje će zbog zatvaranja proizvodnih jedinica biti izgubljeno 1600 radnih mjesta. Osim toga, do 2028. bit će pogođeno 3700 radnih mjesta u svim korporativnim odjelima.

Planirano zatvaranje lokacije u Bochumu do 2028. predstavlja daljnji rez. Ova je mjera dio strategije prilagodbe gospodarskoj slabosti, koja je pogoršana visokim cijenama energije i jeftinim uvozom. Godišnje razine isporuka također će se smanjiti s 11,5 milijuna tona na 8,7 do 9 milijuna tona. Međutim, zatvaranje tvornice u Kreuztal-Eichenu zasad je zaustavljeno; umjesto toga treba razviti koncept optimizacije.

Društveni aspekti i daljnji koraci

Iako su rezovi ozbiljni, treba izbjegavati otpuštanja. Do rujna bi trebalo izraditi usklađivanje interesa i socijalni plan kako bi se ublažili učinci na pogođene zaposlenike. Međutim, još uvijek se moraju osigurati odobrenje članova IG Metalla i financiranje matične tvrtke Thyssenkrupp.

Sporazum se smatra važnom prekretnicom za buduću održivost Thyssenkrupp Steela. Uvjetima iz kolektivnog ugovora tvrtka se nastoji afirmirati u teškom tržišnom okruženju koje karakterizira gospodarska neizvjesnost. Kao Južni Nijemci i dnevne vijesti Prema izvješćima, mnogi detalji kolektivnog ugovora za restrukturiranje već su javni, no konačna razrada ključnih točaka najavljena je za sljedeće tjedne.