Thyssenkrupp Steel: 11 000 munkahely veszélyben – a kollektív szerződés keményen üt!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 munkahely veszélyben – a kollektív szerződés keményen üt!

A Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) hatalmas szerkezetátalakítás előtt áll, amelynek messzemenő következményei lesznek a munkaerőre nézve. A menedzsment és az IG Metall háromnapos tárgyalások után tárgyalt új kollektív szerkezetátalakítási szerződés 2030-ig érvényes. A megállapodás jelentős csökkentéseket ír elő. A munkaidő heti 32,5 órára csökken, a szabadságolási díjak pedig teljesen megszűnnek. Ez átlagosan 8 százalék körüli bevételkiesést eredményez a munkavállalók számára.

A kollektív szerződés másik fontos eleme a jubileumi prémium gyengítése, amely a jövőben 25 év szolgálati idő után 1000 euróra csökken. A felére csökken az ügyeleti pótdíj is. Az ezekből az intézkedésekből származó megtakarítások célja, hogy évente három számjegyű millió euróval csökkentsék a személyi költségeket.

Munkahelyek és termelési leépítések

A bejelentett szerkezetátalakítást jelentős létszámleépítések kísérik. 2029-ig összesen több mint 11 000 munkahelyet kell megszüntetni, így a foglalkoztatottak száma 16 000 alá csökken. Ez elsősorban a termelést érinti, ahol a termelőegységek bezárása miatt 1600 munkahely szűnik meg. Emellett 2028-ig az összes vállalati részlegben 3700 munkahelyet érint.

Egy bochumi telephely tervezett bezárása 2028-ra további csökkentést jelent. Ez az intézkedés a gazdasági gyengeséghez való alkalmazkodás stratégiájának része, amelyet súlyosbít a magas energiaárak és az olcsó import. Az éves szállítási szintek is 11,5 millió tonnáról 8,7-ről 9 millió tonnára csökkennek. A kreuztal-eicheni üzem bezárását azonban egyelőre leállították; ehelyett optimalizálási koncepciót kell kidolgozni.

Társadalmi szempontok és további lépések

Bár a megszorítások komolyak, kerülni kell az elbocsátásokat. Az érintett munkavállalókat érő hatások mérséklése érdekében szeptemberig érdekegyeztetést és szociális tervet kell készíteni. Az IG Metall tagjainak jóváhagyását és a Thyssenkrupp anyavállalat finanszírozását azonban még biztosítani kell.

A megállapodást fontos mérföldkőnek tekintik a Thyssenkrupp Steel jövőbeni életképessége szempontjából. A társaság a kollektív szerződésben rögzített feltételekkel egy nehéz, gazdasági bizonytalansággal jellemezhető piaci környezetben próbál érvényesülni. Ahogy a délnémetek és napi hírek A beszámolók szerint a szerkezetátalakítási kollektív szerződés számos részlete már nyilvános, de a legfontosabb pontok végleges kidolgozását a következő hetekre tervezik.