Thyssenkrupp Steel: ohrozených 11 000 pracovných miest – kolektívna zmluva tvrdo zasiahla!

Thyssenkrupp Steel: ohrozených 11 000 pracovných miest – kolektívna zmluva tvrdo zasiahla!

Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) čelí masívnej reštrukturalizácii, ktorá bude mať ďalekosiahle dôsledky pre pracovnú silu. Nová kolektívna zmluva o reštrukturalizácii, ktorá bola vyjednaná medzi vedením a IG Metall po troch dňoch rokovaní, má platiť do roku 2030. Dohoda počíta s výraznými škrtmi. Pracovný čas sa skráti na 32,5 hodiny týždenne, pričom preplácanie dovolenky úplne odpadne. To má za následok stratu príjmu zamestnancov v priemere okolo 8 percent.

Ďalším dôležitým prvkom kolektívnej zmluvy je oslabenie jubilejného bonusu, ktorý v budúcnosti po 25 odpracovaných rokoch klesne na 1000 eur. Na polovicu sa zníži aj príplatok za pohotovosť. Úspory z týchto opatrení majú pomôcť znížiť osobné náklady o nízku trojcifernú sumu miliónov eur ročne.

Znižovanie pracovných miest a škrty vo výrobe

Ohlásenú reštrukturalizáciu sprevádza masívne znižovanie počtu pracovných miest. Celkovo sa má do roku 2029 zrušiť viac ako 11 000 pracovných miest, čím sa počet zamestnancov zníži na menej ako 16 000. Týka sa to predovšetkým výroby, kde v dôsledku zatvorenia výrobných jednotiek zanikne 1 600 pracovných miest. Okrem toho bude do roku 2028 ovplyvnených 3 700 pracovných miest vo všetkých podnikových divíziách.

Plánované zatvorenie lokality v Bochume do roku 2028 predstavuje ďalší škrt. Toto opatrenie je súčasťou stratégie prispôsobenia sa hospodárskej slabosti, ktorú prehlbujú vysoké ceny energií a lacný dovoz. Ročná úroveň zásielok sa tiež zníži z 11,5 milióna ton na 8,7 až 9 miliónov ton. Zatvorenie závodu v Kreuztal-Eichen je však nateraz zastavené; namiesto toho by sa mal vypracovať koncept optimalizácie.

Sociálne aspekty a ďalšie kroky

Hoci sú škrty vážne, treba sa vyhnúť prepúšťaniu. Do septembra sa má vypracovať zosúladenie záujmov a sociálny plán s cieľom zmierniť dopady na dotknutých zamestnancov. Musí však byť ešte zabezpečený súhlas členov IG Metall a financovanie od materskej spoločnosti Thyssenkrupp.

Dohoda sa považuje za dôležitý míľnik pre budúcu životaschopnosť Thyssenkrupp Steel. S podmienkami stanovenými v kolektívnej zmluve sa spoločnosť snaží presadiť v ťažkom trhovom prostredí charakterizovanom ekonomickou neistotou. Ako južných Nemcov a denné správy Mnohé detaily reštrukturalizačnej kolektívnej zmluvy sú podľa správ už zverejnené, no konečné rozpracovanie kľúčových bodov je naplánované na najbližšie týždne.