ترامب يهاجم التنوع: الشركات الألمانية تحت الضغط!

ترامب يهاجم التنوع: الشركات الألمانية تحت الضغط!

في أوقات عدم اليقين السياسي والضغط المتزايد على مبادرات التنوع في الولايات المتحدة الأمريكية، تعرب سويتلانا فرانكن، الخبيرة الاقتصادية وأستاذة الأعمال والإدارة، عن قلقها بشأن تراجع التنوع في الشركات. في مشاركة حديثة fr.de وتتحدث عن تأثير إدارة ترامب، التي دفعت الشركات الأمريكية إلى تقليل برامج التنوع الخاصة بها بشكل كبير.

يسلط فرانكن الضوء على أن الشركات الألمانية مثل شركة Deutsche Telekom وفرعها الأمريكي T-Mobile وSAP أوقفت أيضًا تدابير التنوع وابتعدت عن قيمها. وتنتقد حقيقة أن الشركات تسمح لنفسها بالتأثر بشكل كبير بالضغوط السياسية وتدعو إلى مزيد من الشجاعة لتمثيل المبادئ حتى في ظل الضغوط الاقتصادية.

التهديد من الحكومة الأمريكية

لم تتخذ إدارة ترامب إجراءات من شأنها تقويض التنوع وسياسات مكافحة التمييز في الولايات المتحدة فقط. تدعو رسالة حديثة من السفارة الأمريكية إلى الشركات الألمانية إلى عدم دعم برامج "التنوع والمساواة والشمول" (DEI) إذا كانت ترغب في التعامل مع الولايات المتحدة. يحظر المرسوم الذي دخل حيز التنفيذ في يناير 2025 برامج DEI ويلغي التمويل الحكومي. وحتى المصطلحات الأساسية مثل "النساء" و"الأقلية" و"التنوع" يتم إزالتها من النصوص الرسمية، مما يشكل تهديدًا خطيرًا للتنوع في الشركات. عاصمة.

كما قامت شركات مثل جوجل وفيسبوك وماكدونالدز بتخفيض استراتيجيات التنوع الخاصة بها بسبب هذا الضغط. ومع ذلك، يؤكد فرانكن أن التراجع عن مثل هذه البرامج لا يؤدي إلى عواقب أخلاقية فحسب، بل أيضا عواقب اقتصادية. وتشير إلى الدراسات التي تظهر أن المجموعات غير المتجانسة تكون أكثر نجاحًا في المهام الإبداعية.

دور الشركات في ألمانيا

كما تم التأكيد على أهمية التنوع للابتكار والإنتاجية من قبل غرفة التجارة والصناعة الألمانية (DIHK) ورابطة الصناعة BDI. في ألمانيا، الحماية من التمييز راسخة في القانون وتمثلها المفوضة الفيدرالية المستقلة لمكافحة التمييز، فردا أتامان. ومع ذلك، فإن ثلثي المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا من بلدان ثالثة يبلغون عن تجارب تمييزية.

ويحذر فرانكن من أن النقص في العمالة الماهرة سيكلف الاقتصاد الألماني حوالي 50 مليار يورو في عام 2023. وتشير التقديرات إلى أنه يمكن خلق قيمة إضافية تزيد عن 100 مليار يورو من خلال التنوع الثقافي. ولذلك يدعو اتحاد جمعيات أصحاب العمل الألمان (BDA) إلى اتخاذ موقف واضح وتشريع مناسب لمكافحة التمييز.

في ضوء هذه التحديات والوضع السياسي الحالي، من الملح أن تقوم الحكومة الفيدرالية المستقبلية بإصلاح القانون العام للمساواة في المعاملة ومواجهة الضغوط التي تمارسها الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي. ويحظى ميثاق التنوع بدعم أكثر من 6000 شركة في ألمانيا، لكن فرانكن يشكو من أن العديد من الشركات تستخدمه فقط كأداة تسويقية.

ويظل الجدل الدائر حول التنوع في الشركات وتأثيره على النجاح الاقتصادي ذا أهمية مركزية. ويدعو فرانكن إلى إجراء فحص صادق للجوانب الأخلاقية والاقتصادية لهذه القضية ليس فقط من أجل البقاء مخلصًا لمبادئنا الخاصة، ولكن أيضًا من أجل تأمين مستقبل اقتصادي مستدام.