特朗普攻击多元化：德国企业面临压力！

特朗普攻击多元化：德国企业面临压力！

在美国政治不确定性和多元化举措压力日益增大的时期，经济学家兼商业与管理学教授斯韦特兰娜·弗兰肯(Swetlana Franken)对企业多元化的倒退表示担忧。在最近的一篇文章中 法国人 她谈到了特朗普政府的影响，导致美国公司大幅减少了多元化计划。

弗兰肯强调，德国电信及其美国子公司 T-Mobile 和 SAP 等德国公司也停止了多元化措施，并正在背离其价值观。她批评企业过多地受到政治压力的影响，并呼吁即使在经济压力下也要有更多勇气代表原则。

来自美国政府的威胁

特朗普政府不仅在美国采取了破坏多样性和反歧视政策的行动。美国大使馆最近致信德国公司，呼吁他们如果想与美国做生意，就不要支持“多元化、平等和包容”（DEI）计划。 2025 年 1 月生效的一项法令禁止 DEI 项目并取消政府资助。就连“女性”、“少数族裔”和“多元化”等基本术语也被从官方文本中删除，这对公司的多元化构成了严重威胁 首都 。

由于这种压力，谷歌、Facebook 和麦当劳等公司也减少了多元化战略。然而，弗兰肯强调，扭转此类计划不仅会产生道德后果，还会带来经济后果。她指出，研究表明，异质群体在创造性任务上更成功。

德国公司的作用

德国工商会 (DIHK) 和 BDI 行业协会也强调了多样性对创新和生产力的重要性。在德国，反歧视保护以法律为基础，并由反歧视独立联邦专员费尔达·阿塔曼 (Ferda Ataman) 代表。然而，三分之二的来自第三国的高素质专家报告了歧视性经历。

弗兰肯警告说，到 2023 年，技术工人的短缺将使德国经济损失约 500 亿欧元。据估计，通过文化多样性可以创造超过 1000 亿欧元的额外价值。因此，德国雇主协会联合会（BDA）呼吁采取明确立场并制定适当的反歧视立法。

鉴于这些挑战和当前的政治形势，未来联邦政府迫切需要改革《普遍平等待遇法案》（AGG），与欧盟共同对抗美国的压力。 《多元化宪章》得到德国 6,000 多家公司的支持，但弗兰肯抱怨说，许多公司仅将其用作营销工具。

关于公司多元化及其对经济成功的影响的争论仍然至关重要。弗兰肯呼吁诚实地审视这一问题的伦理和经济方面，以便不仅忠于自己的原则，而且确保可持续的经济未来。