Ettevõtetel on kohustus: demokraatlikud väärtused vajavad suhtumist!
Ettevõtted kannavad sotsiaalse polariseerumise ajal vastutust demokraatlike väärtuste eest ja peavad võtma aktiivse positsiooni.

Ettevõtetel on kohustus: demokraatlikud väärtused vajavad suhtumist!
Ajal, mil poliitilised küsimused ühiskonda üha enam kujundavad, seisavad ettevõtted silmitsi väljakutsega mitte enam nendest aruteludest kõrvale jääda. Ajalehe absatzwirtschaft.de artikli kohaselt peavad ettevõtted aktiivselt vastutust võtma ja oma seisukohti selgelt edastama. Ettevõtetel on võtmeroll töökultuuri ja avaliku dialoogi kujundamisel ning seetõttu kutsutakse neid üles seisma demokraatia väärtuste eest.
Värske YouGovi uuring näitab, et peaaegu kaks kolmandikku sakslastest kahtleb demokraatia tulevikus, mida peetakse sotsiaalseks häiresignaaliks. Sel põhjusel on ettevõtete jaoks oluline kaitsta oma sotsiaalset tegevusluba ja tulevast elujõulisust. Kui ettevõtted seisukohta ei võta, ei peeta seda enam neutraalseks otsuseks.
Vastutus ja positsioneerimine
Ettevõtete vastutus tuleb avalikustada. Suhtlemine ei tähenda ainult teavet, vaid ka selget positsioneerimist. Deloitte Digitali partner Virginie Briand rõhutab, et ettevõtted peaksid oma struktuurid, protsessid ja otsused oma suhtumisega vastavusse viima. Vaja on uut arusaama ettevõtluse, poliitika ja ühiskonna partnerlusest.
Äriinimesed peavad aktiivselt osalema demokraatlikus kultuuris. Peter Schubert, Stifterverbandis asuva ZiviZi õppealajuhataja, rõhutab ettevõtete vajadust tegutseda demokraatia võitluskaaslastena. Hoolimata sellest, et ligikaudu 75% küsitletud ettevõtetest toetab avalikku pühendumist demokraatlikele väärtustele, on ettevõtete poliitilise vastutuse vallas konkreetsed meetmed sageli haruldased.
Väljakutsed ja riskid
Vaatamata paljude ettevõtete positiivsele suhtumisele demokraatlikesse väärtustesse, näeb ligi 50% neist poliitilisi positsioone potentsiaalselt ettevõtlust kahjustavatena. See peegeldab kõhklust, mida tugevdab hirm majandusliku ebasoodsa ees. Tulevikus peavad ettevõtted leidma tasakaalu korporatiivsetele väärtustele pühendumise ja avatud dialoogi vahel, et kaasa lüüa mitte ainult majanduses, vaid ka ühiskonnas.
Praeguses arutelus on selgunud, et hõõrdumise ja riskita suhtumisest enam ei piisa. Ettevõtted, kes on osa turust, peavad teadvustama, et ka nemad on osa ühiskonnast ega saa vaikida, kuni demokraatlikud alused lagunevad. Demokraatia edendamiseks ja säilitamiseks on vajalik aus vahetus võrdsetel tingimustel.