Bedrifter har en plikt: Demokratiske verdier trenger holdning!
Bedrifter har ansvar for demokratiske verdier i tider med sosial polarisering og må ta en aktiv posisjon.

Bedrifter har en plikt: Demokratiske verdier trenger holdning!
I en tid hvor politiske spørsmål i økende grad preger samfunnet, står bedrifter overfor utfordringen med å ikke lenger holde seg utenfor disse debattene. Ifølge en artikkel fra absatzwirtschaft.de må bedrifter aktivt ta ansvar og kommunisere sine posisjoner tydelig. Bedrifter spiller en nøkkelrolle i utformingen av arbeidskultur og offentlig dialog og blir derfor oppfordret til å stå opp for demokratiets verdier.
En fersk YouGov-undersøkelse viser at nesten to tredjedeler av tyskerne tviler på demokratiets fremtid, som blir sett på som et sosialt alarmsignal. Av denne grunn er det viktig for selskaper å beskytte sin sosiale lisens og fremtidig levedyktighet. Dersom bedrifter ikke tar et standpunkt, er dette ikke lenger anerkjent som et nøytralt vedtak.
Ansvar og posisjonering
Bedriftenes ansvar skal offentliggjøres. Kommunikasjon betyr ikke bare informasjon, men også tydelig posisjonering. Virginie Briand, partner i Deloitte Digital, understreker at bedrifter bør tilpasse sine strukturer, prosesser og beslutninger med deres holdning. Det kreves en ny forståelse av partnerskapet mellom næringsliv, politikk og samfunn.
Forretningsfolk må delta aktivt i den demokratiske kulturen. Peter Schubert, studieleder ved ZiviZ i Stifterverband, understreker behovet for at bedrifter opptrer som kampfeller for demokratiet. Til tross for støtte fra rundt 75 % av de undersøkte selskapene for en offentlig forpliktelse til demokratiske verdier, er konkrete handlinger knyttet til bedriftens politiske ansvar ofte sjelden.
Utfordringer og risikoer
Til tross for den positive holdningen til mange selskaper til demokratiske verdier, ser nesten 50 % av dem på politiske posisjoner som potensielt skadelige for næringslivet. Dette gjenspeiler nøling forsterket av frykt for økonomiske ulemper. I fremtiden vil bedrifter måtte finne en balanse mellom forpliktelse til bedriftens verdier og åpen dialog for å engasjere seg ikke bare i økonomien, men også i samfunnet.
I den aktuelle diskusjonen har det blitt klart at en holdning uten friksjon eller risiko ikke lenger er nok. Bedrifter som er en del av markedet må være klar over at de også er en del av samfunnet og ikke kan tie mens demokratiske fundamenter smuldrer opp. En ærlig utveksling på like vilkår er nødvendig for å fremme og opprettholde demokratiet.