A világ piacvezető Wafios Reutlingenben 450 alkalmazottjának rövidített munkaidőről számol be!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A reutlingeni Wafios gépipari vállalat 2025 júliusától 450 alkalmazottal rövidített munkaidőt jelent a megrendelések csökkenése miatt.

Der Maschinenbauer Wafios in Reutlingen meldet Kurzarbeit für 450 Mitarbeiter ab Juli 2025 wegen Auftragsrückgängen.
A reutlingeni Wafios gépipari vállalat 2025 júliusától 450 alkalmazottal rövidített munkaidőt jelent a megrendelések csökkenése miatt.

A világ piacvezető Wafios Reutlingenben 450 alkalmazottjának rövidített munkaidőről számol be!

A huzal- és csőhajlítógépek terén világpiaci vezetőként ismert reutlingeni Wafios gépipari vállalat ma bejelentette, hogy ez év július 1-jétől munkaerő mintegy 60%-a számára bevezetik a rövidített munkaidőt. Mintegy 450 munkavállalót érint ez az intézkedés, amely a 750 fős összlétszám mellett a munkaerő jelentős hányadát érinti. Ez a döntés a csökkenő rendelési számokra és a növekvő költségekre reagálva született, mint pl Higany jelentették.

A Wafios árbevétele 189,3 millió eurót tett ki 2023-ban. Uwe-Peter Weigmann cégfőnök június 4-én a munkatársak értekezleten tájékoztatta a dolgozókat a közelgő intézkedésekről. A rövidített munkaidő hat hónapig tart, és célja az érintett munkavállalók munkaidejének 10-15%-os csökkentése. Nem tervezik a 20%-os határ túllépését. Wafios hangsúlyozta, hogy ez egy stratégiai döntés a jelenlegi piaci helyzetre való reagálás érdekében anélkül, hogy létszámleépítést kellene végrehajtani.

A rövidített munkaidő kontextusa

Wafios szerint egyes üzleti területek, például az e-mobilitás és a tavaszi terület jól teljesítenek, míg más területeken visszaesés tapasztalható. E kihívások ellenére a vállalat azt tervezi, hogy nem csökkenti a munkahelyeket, és megismételte elkötelezettségét a reutlingeni helyszín mellett. Ez a döntés ellentétben áll az előző év fejleményeivel, amikor a reutlingeni székhelyű Manz gépipari cég is bevezette a rövidített munkaidőt, mielőtt a cég csődöt jelentett és eladták. FR hangsúlyozza, hogy Wafios a rövidített munkaidőt nem vészjelzésnek tekinti, hanem a vállalat stabilizálását célzó átmeneti intézkedésnek.

A rövidített munkaidő megvalósítására vonatkozó döntés egy pragmatikus megközelítés részeként értelmezhető a piaci viszonyokra való rugalmas reagálás érdekében. Míg a vállalat egyes területei továbbra is virágoznak, az iparág általános bizonytalanságát nem lehet figyelmen kívül hagyni. Wafios továbbra is optimista, és számít a rendelési helyzet stabilizálására a jövőben.