Il leader mondiale del mercato Wafios a Reutlingen segnala il lavoro ridotto per 450 dipendenti!
L'azienda di ingegneria meccanica Wafios di Reutlingen segnala dal luglio 2025 il lavoro a orario ridotto per 450 dipendenti a causa del calo degli ordini.

Il leader mondiale del mercato Wafios a Reutlingen segnala il lavoro ridotto per 450 dipendenti!
L'azienda di costruzioni meccaniche Wafios di Reutlingen, nota come leader mondiale nel settore delle piegatrici per fili e tubi, ha annunciato oggi che dal 1° luglio di quest'anno verrà introdotto il lavoro a orario ridotto per circa il 60% dei suoi dipendenti. Saranno interessati da questa misura circa 450 dipendenti che, considerato il numero totale di 750 dipendenti, interessa una parte significativa della forza lavoro. Questa decisione è stata presa in risposta al calo del numero degli ordini e all'aumento dei costi, come ad esempio Mercurio riportato.
Nel 2023 il fatturato di Wafios è stato di 189,3 milioni di euro. Il capo dell'azienda Uwe-Peter Weigmann ha informato i dipendenti sulle prossime misure in una riunione del personale il 4 giugno. Il lavoro a orario ridotto durerà sei mesi e mira a ridurre l'orario di lavoro dei dipendenti interessati dal 10 al 15%. Non è previsto il superamento della soglia del 20%. Wafios ha sottolineato che si tratta di una decisione strategica per rispondere all'attuale situazione del mercato senza dover effettuare tagli al personale.
Contesto di lavoro a orario ridotto
Secondo Wafios alcuni settori di business, come la mobilità elettrica e il settore primaverile, stanno andando bene, mentre altri sono in declino. Nonostante queste sfide, l’azienda prevede di non tagliare posti di lavoro e ha ribadito il proprio impegno nei confronti della sede di Reutlingen. Questa decisione contrasta con quanto accaduto l'anno precedente, quando anche l'azienda di costruzioni meccaniche Manz di Reutlingen aveva introdotto il lavoro a orario ridotto prima che l'azienda dichiarasse fallimento e fosse venduta. FR sottolinea che Wafios non vede il lavoro ridotto come un segnale d'allarme, ma piuttosto come una misura temporanea per stabilizzare l'azienda.
La decisione di attuare il lavoro a orario ridotto può essere interpretata come parte di un approccio pragmatico per reagire in modo flessibile alle condizioni del mercato. Sebbene alcune aree dell’azienda continuino a prosperare, l’incertezza generale del settore non può essere ignorata. Wafios resta ottimista e conta sulla stabilizzazione futura della situazione degli ordini.