Suche
Mein Konto
Lider światowego rynku Wafios w Reutlingen zgłasza pracę w niepełnym wymiarze godzin dla 450 pracowników!
Przedsiębiorstwo budowy maszyn Wafios w Reutlingen zgłasza pracę w skróconym wymiarze godzin dla 450 pracowników od lipca 2025 r. ze względu na spadek zamówień.
Lider światowego rynku Wafios w Reutlingen zgłasza pracę w niepełnym wymiarze godzin dla 450 pracowników!
Firma inżynieryjna Wafios z Reutlingen, znana jako światowy lider w dziedzinie giętarek do drutu i rur, ogłosiła dzisiaj, że od 1 lipca br. dla około 60% swojej siły roboczej zostanie wprowadzona praca w skróconym wymiarze czasu pracy. Środek ten obejmie około 450 pracowników, co przy łącznej liczbie 750 pracowników dotyczy znacznej części siły roboczej. Decyzja ta została podjęta w odpowiedzi na spadającą liczbę zamówień oraz rosnące koszty m.in Rtęć zgłoszone.
Sprzedaż Wafios w 2023 r. wyniosła 189,3 mln euro. Szef firmy Uwe-Peter Weigmann poinformował pracowników o nadchodzących działaniach na spotkaniu pracowników 4 czerwca. Praca w skróconym wymiarze czasu pracy będzie trwać sześć miesięcy i ma na celu skrócenie czasu pracy objętych nią pracowników o 10–15%. Nie ma planów przekroczenia progu 20%. Wafios podkreślił, że jest to strategiczna decyzja mająca na celu reakcję na obecną sytuację rynkową bez konieczności cięć kadrowych.
Kontekst pracy skróconej
Według Wafios niektóre obszary biznesowe, takie jak e-mobilność i obszar wiosenny, radzą sobie dobrze, podczas gdy inne obszary odnotowują spadki. Pomimo tych wyzwań firma nie planuje redukcji zatrudnienia i ponownie potwierdziła swoje zaangażowanie w lokalizację w Reutlingen. Decyzja ta kontrastuje z wydarzeniami z poprzedniego roku, kiedy to firma Manz z siedzibą w Reutlingen, zajmująca się inżynierią mechaniczną, również wprowadziła pracę w niepełnym wymiarze godzin, zanim firma ogłosiła upadłość i została sprzedana. FR podkreśla, że Wafios nie postrzega pracy w skróconym wymiarze czasu pracy jako sygnału alarmowego, ale raczej jako tymczasowy środek mający na celu ustabilizowanie firmy.
Decyzję o wprowadzeniu pracy w skróconym wymiarze czasu pracy można interpretować jako element pragmatycznego podejścia, pozwalającego elastycznie reagować na warunki rynkowe. Chociaż niektóre obszary firmy nadal prosperują, nie można ignorować ogólnej niepewności w branży. Wafios pozostaje optymistą i liczy na stabilizację sytuacji porządkowej w przyszłości.