Svetový líder na trhu Wafios v Reutlingene hlási krátkodobú prácu pre 450 zamestnancov!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Strojárska spoločnosť Wafios v Reutlingene hlási od júla 2025 skrátené úväzky pre 450 zamestnancov z dôvodu poklesu objednávok.

Der Maschinenbauer Wafios in Reutlingen meldet Kurzarbeit für 450 Mitarbeiter ab Juli 2025 wegen Auftragsrückgängen.
Strojárska spoločnosť Wafios v Reutlingene hlási od júla 2025 skrátené úväzky pre 450 zamestnancov z dôvodu poklesu objednávok.

Svetový líder na trhu Wafios v Reutlingene hlási krátkodobú prácu pre 450 zamestnancov!

Strojárska spoločnosť Wafios z Reutlingenu, známa ako líder na svetovom trhu v oblasti ohýbačiek drôtov a rúrok, dnes oznámila, že od 1. júla tohto roku bude zavedená krátkodobá práca pre približne 60 % jej zamestnancov. Toto opatrenie sa dotkne približne 450 zamestnancov, čo sa pri celkovom počte 750 zamestnancov dotýka významnej časti pracovnej sily. Toto rozhodnutie bolo prijaté v reakcii na klesajúce počty objednávok a rastúce náklady, ako napr Merkúr nahlásené.

Tržby Wafiosu dosiahli v roku 2023 189,3 milióna eur. Šéf spoločnosti Uwe-Peter Weigmann informoval zamestnancov o pripravovaných opatreniach na stretnutí zamestnancov 4. júna. Skrátený pracovný čas bude trvať šesť mesiacov a jeho cieľom je skrátiť pracovný čas dotknutých zamestnancov o 10 až 15 %. Neplánuje sa prekročiť hranicu 20 %. Spoločnosť Wafios zdôraznila, že ide o strategické rozhodnutie, ktoré má reagovať na súčasnú situáciu na trhu bez toho, aby bolo potrebné znižovať počet zamestnancov.

Kontext práce na kratší pracovný čas

Podľa spoločnosti Wafios sa niektorým oblastiam podnikania ako e-mobilita a jarná oblasť darí, zatiaľ čo iné oblasti zaznamenávajú poklesy. Napriek týmto výzvam spoločnosť plánuje nezrušiť žiadne pracovné miesta a zopakovala svoj záväzok voči pobočke v Reutlingene. Toto rozhodnutie kontrastuje s vývojom v predchádzajúcom roku, keď aj strojárska spoločnosť Manz so sídlom v Reutlingene zaviedla skrátené úväzky pred vyhlásením konkurzu a predajom spoločnosti. FR zdôrazňuje, že Wafios nepovažuje prácu na skrátený úväzok za varovný signál, ale skôr za dočasné opatrenie na stabilizáciu spoločnosti.

Rozhodnutie zaviesť prácu na skrátený úväzok možno interpretovať ako súčasť pragmatického prístupu s cieľom flexibilne reagovať na podmienky trhu. Zatiaľ čo niektoré oblasti spoločnosti naďalej prosperujú, nemožno ignorovať všeobecnú neistotu v tomto odvetví. Wafios zostáva optimistický a počíta s tým, že sa situácia s objednávkami v budúcnosti stabilizuje.