العودة إلى العمل: كيف تتغلب على التحدي!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

اكتشف كيف يمكن للأشخاص العائدين إلى العمل بعد غياب طويل أن يعودوا إلى العمل بنجاح من خلال النصائح والتدريب الإضافي.

Erfahren Sie, wie Wiedereinsteiger nach längerer Abwesenheit durch Beratung und Weiterbildung erfolgreich ins Berufsleben zurückkehren können.
اكتشف كيف يمكن للأشخاص العائدين إلى العمل بعد غياب طويل أن يعودوا إلى العمل بنجاح من خلال النصائح والتدريب الإضافي.

العودة إلى العمل: كيف تتغلب على التحدي!

بالنسبة للعديد من الأشخاص، فإن العودة إلى العمل بعد فترة راحة طويلة تمثل تحديًا كبيرًا. وعلى وجه الخصوص، فإن الشكوك المتعلقة بالمتطلبات الحالية للوظيفة، والحاجة إلى تحديث المعرفة المتخصصة التي عفا عليها الزمن، فضلا عن التوافق بين الالتزامات العائلية وساعات العمل غالبا ما تمثل عقبات. ومع ذلك، هناك أيضًا العديد من المزايا للعائدين إلى العمل، مثل تحسين الوضع المالي ومواصلة تطوير المهارات وبناء الاتصالات الاجتماعية وتنظيم الحياة اليومية. بالإضافة إلى ذلك، من خلال العودة إلى العمل، يمكنك أيضًا الحصول على نقاط معاش تقاعدي قيمة، والتي تعد ضرورية للأمن المالي في سن الشيخوخة صحيفة جنوب ألمانيا.

تختلف التحديات المرتبطة بالعودة إلى العمل بشكل كبير وتعتمد على الوضع الحياتي الفردي ومدة الغياب. يتعين على العديد من الأشخاص العائدين إلى العمل التكيف مع الهياكل التنظيمية ونماذج الأعمال الجديدة، الأمر الذي يتطلب إعدادًا شاملاً. تلعب المناقشات مع صاحب العمل السابق أو استخدام خدمات الدعم دورًا هنا. تقدم النصائح المهنية للحياة العملية (BBiE) التي تقدمها وكالة التوظيف الفيدرالية مساعدة خاصة تتجاوز مجرد دعم الباحثين عن عمل.

خيارات الدعم وعروض المشورة

عالي الصحافة الحرة يعتبر BBIE مهمًا بشكل خاص للمجموعات التالية:

  • Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
  • Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
  • Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

يقدم مستشارو BBiE معلومات حول عروض التمويل، ويساعدون في البحث عن إعادة التدريب أو التدريب الإضافي ويدعمون البحث عن وظيفة بشكل فعال. يمكن ترتيب مواعيد الاستشارة بسهولة عبر الإنترنت.

الاحتياطي الصامت

وفي ألمانيا، يشكل أكثر من ثلاثة ملايين شخص جزءاً مما يسمى "الاحتياطي الصامت" لسوق العمل. تشمل هذه المجموعة الأشخاص غير النشطين في سوق العمل ولا يتلقون مزايا مثل إعانات البطالة، ولكن من المحتمل أن يكونوا قادرين على العمل. تشمل الأسباب الأكثر شيوعًا لعدم النشاط أعمال الرعاية، مثل رعاية الأقارب أو تربية الأطفال.

من أجل العودة بنجاح إلى الحياة العملية، يجب على العائدين المحتملين مقارنة مهاراتهم مع المتطلبات الحالية. يمكن أن تكون الخطة المدروسة جيدًا والتي تأخذ في الاعتبار أيضًا احتياجات التدريب الإضافية المحتملة وخيارات الرعاية للأطفال أو الأقارب الذين يحتاجون إلى الرعاية ميزة. إن كونك صادقًا بشأن وضعك والتعامل مع أسباب غيابك أمر بالغ الأهمية لعودة ناجحة إلى العمل. يوصى بالتدريب الإضافي بشكل خاص إذا كنت ترغب في العودة إلى وظيفتك الأصلية ولم يكن الغياب طويلاً.