Връщане на работа: Как да овладеем предизвикателството!

Връщане на работа: Как да овладеем предизвикателството!

За много хора връщането на работа след дълга почивка е предизвикателство. По-специално, несигурността по отношение на текущите изисквания на работата, необходимостта от опресняване на остарели специализирани знания, както и съвместимостта на семейните задължения и работното време често представляват пречки. Съществуват обаче и много предимства за тези, които се връщат на работа, като подобряване на финансовото състояние, по-нататъшно развитие на умения, изграждане на социални контакти и структуриране на ежедневието. Освен това, като се върнете на работа, можете да придобиете и ценни пенсионни точки, които са от решаващо значение за финансовата сигурност в напреднала възраст, съобщава Южногермански вестник.

Предизвикателствата, свързани с връщането на работа, варират значително и зависят от индивидуалната житейска ситуация и продължителността на отсъствието. Много хора, които се връщат на работа, трябва да се адаптират към нови организационни структури и бизнес модели, което изисква задълбочена подготовка. Дискусиите с предишния работодател или използването на услуги за поддръжка играят роля тук. Кариерните съвети за професионалния живот (BBiE) на Федералната агенция по заетостта предлагат специална помощ, която надхвърля подкрепата за търсещите работа.

Опции за поддръжка и съвети

Силно Безплатна преса BBiE е особено важен за следните групи:

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

Консултантите на BBiE предоставят информация за предложения за финансиране, подпомагат търсенето на преквалификация или допълнително обучение и активно подпомагат търсенето на работа. Часовете за консултация могат да бъдат организирани удобно онлайн.

Тихият резерват

В Германия повече от три милиона души са част от така наречения „тих резерв“ на пазара на труда. Тази група включва хора, които не са активни на пазара на труда и не получават обезщетения като обезщетения за безработица, но са потенциално трудоспособни. Най-честите причини за неактивност включват грижа за хора, като например грижа за роднини или отглеждане на деца.

За да се върнат успешно към трудовия живот, потенциалните завърнали се трябва да сравнят собствените си умения с настоящите изисквания. Един добре обмислен план, който взема предвид и възможните нужди от допълнително обучение и възможностите за грижи за деца или роднини, нуждаещи се от грижи, може да бъде предимство. Да бъдете честни относно собствената си ситуация и да се справяте с причините за вашето отсъствие са от решаващо значение за успешното връщане на работа. По-нататъшното обучение е особено препоръчително, ако искате да се върнете към първоначалната си работа и отсъствието не е било твърде дълго.