Návrat do práce: Jak zvládnout výzvu!

Návrat do práce: Jak zvládnout výzvu!

Pro mnoho lidí je návrat do práce po dlouhé pauze náročný. Překážky často představují zejména nejistoty ohledně současných požadavků na zaměstnání, potřeba obnovit zastaralé odborné znalosti a také slučitelnost rodinných povinností a pracovní doby. Pro ty, kteří se vracejí do práce, však existují také četné výhody, jako je zlepšení finanční situace, další rozvoj dovedností, budování sociálních kontaktů a strukturování každodenního života. Navíc návratem do práce můžete získat i cenné penzijní body, které jsou klíčové pro finanční zabezpečení na stáří, uvádí Jihoněmecké noviny.

Výzvy spojené s návratem do práce se velmi liší a závisí na individuální životní situaci a délce nepřítomnosti. Mnoho lidí, kteří se vracejí do práce, se musí přizpůsobit novým organizačním strukturám a obchodním modelům, což vyžaduje důkladnou přípravu. Roli zde hraje projednání s předchozím zaměstnavatelem nebo využití podpůrných služeb. Kariérové ​​poradenství pro pracovní život (BBiE) Federálního úřadu práce nabízí speciální pomoc, která přesahuje rámec podpory pro uchazeče o zaměstnání.

Možnosti podpory a nabídky poradenství

Hlasitý Volný tisk BbiE je zvláště důležité pro následující skupiny:

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

Konzultanti BBiE poskytují informace o nabídkách financování, pomáhají při hledání rekvalifikace či dalšího vzdělávání a aktivně podporují hledání zaměstnání. Schůzky ke konzultaci lze pohodlně domluvit online.

Tichá rezerva

V Německu jsou více než tři miliony lidí součástí takzvané „tiché rezervy“ trhu práce. Do této skupiny patří lidé, kteří nejsou aktivní na trhu práce a nepobírají dávky, jako je podpora v nezaměstnanosti, ale jsou potenciálně schopni pracovat. Mezi nejčastější důvody nečinnosti patří pečovatelské práce, jako je péče o příbuzné nebo výchova dětí.

Pro úspěšný návrat do pracovního života by potenciální navrátilci měli porovnat své vlastní dovednosti se současnými požadavky. Výhodou může být dobře promyšlený plán, který zohledňuje i případné potřeby dalšího vzdělávání a možnosti péče o děti nebo příbuzné, kteří péči potřebují. Být upřímný ve své vlastní situaci a vypořádat se s důvody vaší nepřítomnosti jsou klíčové pro úspěšný návrat do práce. Další školení se doporučuje zejména v případě, že se chcete vrátit do původního zaměstnání a absence nebyla příliš dlouhá.