Επιστροφή στη δουλειά: Πώς να κατακτήσετε την πρόκληση!

Επιστροφή στη δουλειά: Πώς να κατακτήσετε την πρόκληση!

Για πολλούς ανθρώπους, η επιστροφή στην εργασία μετά από ένα μεγάλο διάλειμμα είναι πρόκληση. Ειδικότερα, οι αβεβαιότητες σχετικά με τις τρέχουσες απαιτήσεις της εργασίας, η ανάγκη ανανέωσης των ξεπερασμένων εξειδικευμένων γνώσεων, καθώς και η συμβατότητα των οικογενειακών υποχρεώσεων και των ωρών εργασίας συχνά αποτελούν εμπόδια. Ωστόσο, υπάρχουν επίσης πολλά πλεονεκτήματα για όσους επιστρέφουν στην εργασία, όπως η βελτίωση της οικονομικής κατάστασης, η περαιτέρω ανάπτυξη δεξιοτήτων, η οικοδόμηση κοινωνικών επαφών και η δόμηση της καθημερινής ζωής. Επιπλέον, επιστρέφοντας στην εργασία μπορείτε επίσης να αποκτήσετε πολύτιμους πόντους σύνταξης, οι οποίοι είναι κρίσιμοι για την οικονομική ασφάλεια στα γηρατειά, αναφέρει Εφημερίδα της Νότιας Γερμανίας.

Οι προκλήσεις που σχετίζονται με την επιστροφή στην εργασία ποικίλλουν πολύ και εξαρτώνται από την ατομική κατάσταση της ζωής και τη διάρκεια της απουσίας. Πολλοί άνθρωποι που επιστρέφουν στην εργασία πρέπει να προσαρμοστούν σε νέες οργανωτικές δομές και επιχειρηματικά μοντέλα, κάτι που απαιτεί ενδελεχή προετοιμασία. Εδώ παίζουν ρόλο οι συζητήσεις με τον προηγούμενο εργοδότη ή η χρήση υπηρεσιών υποστήριξης. Η Συμβουλή Σταδιοδρομίας για Επαγγελματική Ζωή (BBiE) της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης προσφέρει ειδική βοήθεια που υπερβαίνει την υποστήριξη για όσους αναζητούν εργασία.

Επιλογές υποστήριξης και προσφορές συμβουλών

Μεγαλόφωνος Ελευθεροτυπία Το BBiE είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τις ακόλουθες ομάδες:

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

Οι σύμβουλοι της BBiE παρέχουν πληροφορίες σχετικά με προσφορές χρηματοδότησης, βοηθούν στην αναζήτηση επανεκπαίδευσης ή περαιτέρω κατάρτισης και υποστηρίζουν ενεργά την αναζήτηση εργασίας. Τα ραντεβού για διαβούλευση μπορούν εύκολα να κανονιστούν διαδικτυακά.

Η σιωπηλή εφεδρεία

Στη Γερμανία, περισσότερα από τρία εκατομμύρια άνθρωποι αποτελούν μέρος της λεγόμενης «σιωπηλής εφεδρείας» της αγοράς εργασίας. Αυτή η ομάδα περιλαμβάνει άτομα που δεν δραστηριοποιούνται στην αγορά εργασίας και δεν λαμβάνουν επιδόματα όπως επίδομα ανεργίας, αλλά είναι δυνητικά ικανά να εργαστούν. Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι αδράνειας περιλαμβάνουν εργασίες φροντίδας, όπως η φροντίδα συγγενών ή η ανατροφή παιδιών.

Προκειμένου να επιστρέψουν με επιτυχία στην επαγγελματική ζωή, οι πιθανοί επιστρέφοντες θα πρέπει να συγκρίνουν τις δεξιότητές τους με τις τρέχουσες απαιτήσεις. Ένα καλά μελετημένο σχέδιο που λαμβάνει επίσης υπόψη πιθανές ανάγκες περαιτέρω κατάρτισης και επιλογές φροντίδας για παιδιά ή συγγενείς που χρειάζονται φροντίδα μπορεί να είναι πλεονέκτημα. Το να είστε ειλικρινείς για την κατάστασή σας και να αντιμετωπίζετε τους λόγους της απουσίας σας είναι ζωτικής σημασίας για μια επιτυχημένη επιστροφή στην εργασία. Περαιτέρω εκπαίδευση συνιστάται ιδιαίτερα εάν θέλετε να επιστρέψετε στην αρχική σας εργασία και η απουσία δεν ήταν πολύ μεγάλη.