Paluu töihin: Kuinka hallita haaste!

Paluu töihin: Kuinka hallita haaste!

Monille ihmisille töihin paluu pitkän tauon jälkeen on haastavaa. Etenkin epävarmuus työn nykyisistä vaatimuksista, tarve päivittää vanhentunutta erikoisosaamista sekä perhevelvoitteiden ja työajan yhteensopivuus ovat usein esteitä. Työhön palaaville on kuitenkin myös lukuisia etuja, kuten taloudellisen tilanteen kohentuminen, osaamisen edelleen kehittäminen, sosiaalisten kontaktien rakentaminen ja arjen jäsentäminen. Lisäksi töihin palaamalla saat myös arvokkaita eläkepisteitä, jotka ovat tärkeitä vanhuuden taloudellisen turvallisuuden kannalta, raportoi Eteläsaksalainen sanomalehti.

Työhön paluuseen liittyvät haasteet vaihtelevat suuresti ja riippuvat yksilöllisestä elämäntilanteesta ja poissaolon kestosta. Monet työhön palaavat joutuvat sopeutumaan uusiin organisaatiorakenteisiin ja liiketoimintamalleihin, mikä vaatii perusteellista valmistautumista. Keskustelut edellisen työnantajan kanssa tai tukipalvelujen käyttö vaikuttavat tässä. Federal Employment Agency's Career Advice for Working Life (BBiE) tarjoaa erityisapua, joka ylittää työnhakijoiden tukemisen.

Tukivaihtoehdot ja neuvontatarjoukset

äänekäs Vapaa lehdistö BBiE on erityisen tärkeä seuraaville ryhmille:

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

BBiE-konsultit antavat tietoa rahoitustarjouksista, auttavat uudelleen- tai jatkokoulutuksen etsinnöissä ja tukevat aktiivisesti työnhakua. Konsultaatioajan voi sopia kätevästi verkossa.

Hiljainen reservaatti

Saksassa yli kolme miljoonaa ihmistä kuuluu työmarkkinoiden niin sanottuun "hiljaiseen reserviin". Tähän ryhmään kuuluvat henkilöt, jotka eivät ole aktiivisia työmarkkinoilla eivätkä saa etuuksia, kuten työttömyyspäivärahaa, mutta ovat mahdollisesti työkykyisiä. Yleisimmät toimettomuuden syyt ovat hoitotyöt, kuten omaisten hoitaminen tai lasten kasvatus.

Palatakseen menestyksekkäästi työelämään mahdollisten palaajien tulee vertailla omaa osaamistaan ​​nykyisiin vaatimuksiin. Eduksi voi tulla harkittu suunnitelma, jossa huomioidaan myös mahdolliset jatkokoulutustarpeet ja hoitovaihtoehdot hoitoa tarvitseville lapsille tai omaisille. Rehellisyys omasta tilanteestasi ja poissaolosi syiden käsitteleminen ovat ratkaisevan tärkeitä onnistuneen työhönpaluun kannalta. Jatkokoulutusta suositellaan erityisesti, jos haluat palata alkuperäiseen työhön, eikä poissaolo ole ollut liian pitkä.