Suche
Mein Konto
Visszatérés a munkába: Hogyan urald a kihívást!
Tudja meg, hogy a hosszú távollét után munkába visszatérő emberek hogyan tudnak sikeresen visszatérni a munkába tanácsok és továbbképzések révén.
Visszatérés a munkába: Hogyan urald a kihívást!
Sok ember számára kihívást jelent a munkába való visszatérés egy hosszú szünet után. Különösen a munkakör jelenlegi követelményeivel kapcsolatos bizonytalanságok, az elavult szakismeretek felfrissítésének szükségessége, valamint a családi kötelezettségek és a munkaidő összeegyeztethetősége jelentenek gyakran akadályt. A munkába visszatérőknek azonban számos előnye is van, mint például az anyagi helyzet javulása, a készségek továbbfejlesztése, a társadalmi kapcsolatok építése, a mindennapi élet strukturálása. Emellett a munkába való visszatéréssel értékes nyugdíjpontokra is szert tehetsz, amelyek az időskori anyagi biztonság szempontjából kulcsfontosságúak. délnémet újság.
A munkába való visszatéréssel járó kihívások nagyon eltérőek, és az egyéni élethelyzettől és a távollét időtartamától függenek. Sok munkába visszatérő embernek új szervezeti struktúrákhoz és üzleti modellekhez kell alkalmazkodnia, ami alapos felkészülést igényel. Itt szerepe van a korábbi munkáltatóval folytatott megbeszéléseknek vagy a támogató szolgáltatások igénybevételének. A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség Career Advice for Working Life (BBiE) speciális segítséget kínál, amely túlmutat az álláskeresők támogatásán.
Támogatási lehetőségek és tanácsadási ajánlatok
Hangos Szabad sajtó A BBiE különösen fontos a következő csoportok számára:
- Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
- Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
- Personen, die einen Berufswechsel anstreben.
A BBiE tanácsadói tájékoztatást nyújtanak a finanszírozási ajánlatokról, segítséget nyújtanak az át- vagy továbbképzések keresésében, és aktívan támogatják az álláskeresést. A konzultációs időpontok kényelmesen online egyeztethetők.
A csendes rezervátum
Németországban több mint hárommillió ember tartozik a munkaerőpiac úgynevezett „néma tartalékába”. Ebbe a csoportba azok tartoznak, akik nem aktívak a munkaerőpiacon, és nem részesülnek ellátásban, például munkanélküli segélyben, de potenciálisan munkaképesek. Az inaktivitás leggyakoribb okai közé tartozik a gondozási munka, például a hozzátartozók gondozása vagy a gyermeknevelés.
A munka világába való sikeres visszatérés érdekében a potenciális visszatérőknek össze kell mérniük saját képességeiket a jelenlegi követelményekkel. Előnyt jelenthet az átgondolt terv, amely figyelembe veszi a gondozásra szoruló gyermekek vagy hozzátartozók esetleges továbbképzési igényeit és gondozási lehetőségeit is. A munkába való sikeres visszatéréshez elengedhetetlen, hogy őszinte legyél saját helyzeteddel kapcsolatban, és kezeld távolléted okait. A továbbképzés különösen akkor javasolt, ha vissza szeretne térni eredeti munkahelyére, és a távollét nem volt túl hosszú.