Grįžimas į darbą: kaip įveikti iššūkį!

Grįžimas į darbą: kaip įveikti iššūkį!

Daugeliui žmonių grįžti į darbą po ilgos pertraukos yra sudėtinga. Visų pirma, dažnai kliūtis yra neaiškumas dėl esamų darbo reikalavimų, būtinybė atnaujinti pasenusias specialiąsias žinias, taip pat šeimos įsipareigojimų ir darbo valandų suderinamumas. Tačiau grįžtantys į darbą taip pat turi daug privalumų, tokių kaip finansinės padėties gerinimas, įgūdžių tobulinimas, socialinių kontaktų kūrimas ir kasdieninio gyvenimo struktūrizavimas. Be to, grįžę į darbą taip pat galite įgyti vertingų pensijos taškų, kurie yra labai svarbūs finansiniam saugumui senatvėje, praneša Pietų Vokietijos laikraštis.

Iššūkiai, susiję su grįžimu į darbą, labai skiriasi ir priklauso nuo individualios gyvenimo situacijos bei nebuvimo nebuvimo trukmės. Daugelis žmonių, grįžtančių į darbą, turi prisitaikyti prie naujų organizacinių struktūrų ir verslo modelių, o tam reikia kruopštaus pasiruošimo. Diskusijos su ankstesniu darbdaviu arba pagalbos paslaugų naudojimas čia vaidina svarbų vaidmenį. Federalinės užimtumo agentūros karjeros patarimai darbiniam gyvenimui (BBiE) siūlo specialią pagalbą, kuri neapsiriboja pagalba ieškantiems darbo.

Palaikymo galimybės ir patarimų pasiūlymai

Garsiai Laisva spauda BBiE ypač svarbus šioms grupėms:

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

BBiE konsultantai teikia informaciją apie finansavimo pasiūlymus, padeda ieškant persikvalifikavimo ar tolesnio mokymosi bei aktyviai padeda ieškant darbo. Konsultacijų susitikimus galima patogiai susitarti internetu.

Tylusis rezervatas

Vokietijoje daugiau nei trys milijonai žmonių yra vadinamojo darbo rinkos „tyliojo rezervo“ dalis. Šiai grupei priklauso asmenys, kurie nėra aktyvūs darbo rinkoje ir negauna tokių pašalpų kaip bedarbio pašalpa, tačiau potencialiai gali dirbti. Dažniausios neveiklumo priežastys yra priežiūros darbas, pavyzdžiui, artimųjų priežiūra ar vaikų auginimas.

Norėdami sėkmingai sugrįžti į darbinį gyvenimą, potencialūs sugrįžusieji turėtų palyginti savo įgūdžius su esamais reikalavimais. Gerai apgalvotas planas, kuriame taip pat atsižvelgiama į galimus tolesnio mokymo poreikius ir priežiūros galimybes vaikams ar artimiesiems, kuriems reikia priežiūros, gali būti privalumas. Sėkmingam grįžimui į darbą labai svarbu būti nuoširdžiam apie savo situaciją ir spręsti savo nebuvimo priežastis. Tolimesni mokymai yra ypač rekomenduojami, jei norite grįžti į pradinį darbą ir nebuvę per ilgai.