Atgriešanās darbā: kā tikt galā ar izaicinājumu!

Atgriešanās darbā: kā tikt galā ar izaicinājumu!

Daudziem cilvēkiem atgriezties darbā pēc ilga pārtraukuma ir izaicinājums. Proti, nereti šķēršļus rada neskaidrības par pašreizējām darba prasībām, vajadzība atsvaidzināt novecojušas speciālistu zināšanas, kā arī ģimenes pienākumu un darba laika saderība. Tomēr tiem, kas atgriežas darbā, ir arī daudzas priekšrocības, piemēram, uzlabojas finansiālais stāvoklis, tālāk attīsta prasmes, veidojot sociālos kontaktus un strukturējot ikdienas dzīvi. Turklāt, atgriežoties darbā, var iegūt arī vērtīgus pensijas punktus, kas ir izšķiroši finansiālai drošībai vecumdienās, ziņo. Dienvidvācijas laikraksts.

Izaicinājumi, kas saistīti ar atgriešanos darbā, ir ļoti dažādi un ir atkarīgi no individuālās dzīves situācijas un prombūtnes ilguma. Daudziem cilvēkiem, kas atgriežas darbā, ir jāpielāgojas jaunām organizatoriskajām struktūrām un uzņēmējdarbības modeļiem, kas prasa rūpīgu sagatavošanos. Šeit liela nozīme ir pārrunām ar iepriekšējo darba devēju vai atbalsta pakalpojumu izmantošanai. Federālās nodarbinātības aģentūras karjeras ieteikumi darba dzīvei (BBiE) piedāvā īpašu palīdzību, kas pārsniedz atbalstu darba meklētājiem.

Atbalsta iespējas un padomu piedāvājumi

Skaļi Bezmaksas prese BBiE ir īpaši svarīga šādām grupām:

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

BBiE konsultanti sniedz informāciju par finansējuma piedāvājumiem, palīdz pārkvalificēšanās vai tālākizglītības meklējumos un aktīvi atbalsta darba meklēšanu. Konsultāciju tikšanās var ērti sarunāt tiešsaistē.

Klusais rezervāts

Vācijā vairāk nekā trīs miljoni cilvēku ir daļa no tā sauktās “klusās rezerves” darba tirgū. Šajā grupā ietilpst cilvēki, kuri nav aktīvi darba tirgū un nesaņem pabalstus, piemēram, bezdarbnieka pabalstus, bet ir potenciāli darbspējīgi. Biežākie neaktivitātes iemesli ir aprūpes darbs, piemēram, rūpes par radiniekiem vai bērnu audzināšana.

Lai sekmīgi atgrieztos darba dzīvē, potenciālajiem atgriezējiem vajadzētu salīdzināt savas prasmes ar pašreizējām prasībām. Pārdomāts plāns, kurā ņemtas vērā arī iespējamās tālākizglītības vajadzības un aprūpes iespējas bērniem vai radiniekiem, kuriem nepieciešama aprūpe, var būt priekšrocība. Būt godīgam par savu situāciju un novērst savas prombūtnes iemeslus ir ļoti svarīgi, lai veiksmīgi atgrieztos darbā. Papildu apmācība ir īpaši ieteicama, ja vēlaties atgriezties sākotnējā darbā un prombūtne nebija pārāk ilga.