重返工作岗位：如何应对挑战！

重返工作岗位：如何应对挑战！

对于许多人来说，长时间休息后重返工作岗位是一项挑战。特别是，当前工作要求的不确定性、更新过时专业知识的需要以及家庭义务和工作时间的兼容性往往构成障碍。然而，对于那些重返工作岗位的人来说，也有许多好处，例如改善财务状况、进一步发展技能、建立社会联系和安排日常生活。此外，报告称，通过重返工作岗位，你还可以获得宝贵的养老金积分，这对于晚年的经济保障至关重要 南德报 。

重返工作岗位所面临的挑战差异很大，具体取决于个人的生活状况和缺勤的持续时间。许多重返工作岗位的人必须适应新的组织结构和商业模式，这需要做好充分的准备。与前雇主的讨论或支持服务的使用在这里发挥着重要作用。联邦就业局的工作生活职业建议 (BBiE) 提供的特殊帮助超出了对求职者的支持。

支持选项和建议

大声 新闻自由 BBiE 对于以下群体尤其重要：

• Personen, die nach der Elternzeit wieder arbeiten möchten.
• Personen, die nach langjähriger Pflege von Angehörigen zurückkehren möchten.
• Personen, die einen Berufswechsel anstreben.

BBiE 顾问提供有关资助机会的信息，协助寻找再培训或进一步培训，并积极支持求职。可以在线方便地安排咨询预约。

沉默的储备

在德国，超过三百万人属于劳动力市场所谓的“沉默储备”。该群体包括那些在劳动力市场上不活跃、没有领取失业救济金等福利，但有可能工作的人。不活动的最常见原因包括护理工作，例如照顾亲戚或抚养孩子。

为了成功重返工作生活，潜在的回归者应该将自己的技能与当前的要求进行比较。一个深思熟虑的计划还考虑到需要照顾的儿童或亲属可能的进一步培训需求和照顾选择，这可能是一个优势。诚实地了解自己的情况并处理缺勤的原因对于成功重返工作岗位至关重要。如果您想回到原来的工作岗位并且缺席时间不太长，那么特别建议您接受进一步的培训。