Afacerile lupte pentru serviciul militar obligatoriu: focus pe femei și migranți!

Afacerile lupte pentru serviciul militar obligatoriu: focus pe femei și migranți!

Discuția despre reintroducerea serviciului militar obligatoriu în Germania a devenit mai intensă, mai ales având în vedere lipsa de muncitori calificați, care este considerată una dintre cele mai mari probleme pentru companiile germane. Liderii din diverse sectoare susțin din ce în ce mai mult ideea ca o modalitate de a asigura atât pacea, cât și libertatea pe fondul tensiunilor geopolitice, în special cu Rusia. Oliver Zander, șeful patronatului Gesamtmetall, subliniază că Bundeswehr nu se poate baza doar pe voluntari pentru a crește numărul de trupe de la 180.000 la 260.000 de soldați și, de asemenea, pentru a asigura capacitatea de apărare în caz de urgență la peste 400.000 de soldați. Imagine raportează că Zander subliniază necesitatea de a pune interesele economice înaintea cerințelor recrutării.

Un alt argument al lui Zander este că recrutarea este mai benefică din punct de vedere economic pe termen lung decât conflictele militare. Christoph Ahlhaus, șeful întreprinderilor mijlocii, susține și el această inițiativă și afirmă că economia beneficiază de tineri recruți care sunt instruiți de Bundeswehr și apoi lucrează în sectorul civil. Zander cere, de asemenea, o schimbare constituțională care să permită și femeilor să slujească. Un alt aspect al cererii sale include angajamentul migranților care au dobândit cetățenia germană în noua lor patrie prin serviciu militar și alternativ.

Perspective și alternative politice

Ministrul Apărării Boris Pistorius, care susține un model similar sistemului suedez, s-a exprimat și el în dezbaterile curente. În Suedia, fiecare tânăr - atât femei cât și bărbați - este recrutat, doar o proporție făcând efectiv serviciul militar de bază. Cu toate acestea, această metodă, care a intrat din nou în vigoare din 2018, necesită și implementarea majorităților politice în Germania. asociația de rezerviști subliniază că Eva Högl, comisarul forțelor armate al Bundestagului german, este împotriva recrutării tradiționale, dar este deschisă modelelor alternative.

Patrick Sensburg face, de asemenea, un punct semnificativ despre faptul că Germania nu și-ar putea menține capacitatea de apărare fără serviciul militar obligatoriu. El critică puterea țintă a Bundeswehr-ului de 203.000 de soldați ca fiind inadecvată și este angajat la o discuție cuprinzătoare despre logistică și sprijin. Profesorul dr. Carlo Masala subliniază că există o problemă de personal în cadrul Bundeswehr și că o dezbatere eficientă despre recrutare este esențială. El sugerează, de asemenea, conceperea de stimulente pentru servicii pentru a le face mai atractive pentru tineri.

Bundestag-ul Robin Wagener, în schimb, se pronunță împotriva reintroducerii serviciului militar obligatoriu pentru că este convins că aceasta nu poate rezolva problema actuală a personalului. Masala face apel la societate să dezvolte conștientizarea nevoii de apărare. Patrick Sensburg reiterează importanța apărării valorilor libertății și prosperității, în timp ce căpitanul Jonas Hård af Segerstad, atașat apărare la Ambasada Suediei, sugerează examinarea provocărilor reactivării recrutării.