Biznis bojuje o povinnú vojenskú službu: zamerajte sa na ženy a migrantov!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Článok poukazuje na aktuálnu diskusiu o opätovnom zavedení povinnej vojenskej služby v Nemecku, po ktorom požadujú poprední ekonomickí experti s cieľom bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a zabezpečiť obranyschopnosť. Diskutuje sa aj o výhodách a výzvach, najmä pre ženy a migrantov.

Der Artikel beleuchtet die aktuelle Debatte um die Wiedereinführung der Wehrpflicht in Deutschland, die von führenden Wirtschaftsexperten gefordert wird, um Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Verteidigungsfähigkeit zu sichern. Diskutiert werden auch die Vorzüge und Herausforderungen, insbesondere für Frauen und Migranten.
Článok poukazuje na aktuálnu diskusiu o opätovnom zavedení povinnej vojenskej služby v Nemecku, po ktorom požadujú poprední ekonomickí experti s cieľom bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a zabezpečiť obranyschopnosť. Diskutuje sa aj o výhodách a výzvach, najmä pre ženy a migrantov.

Biznis bojuje o povinnú vojenskú službu: zamerajte sa na ženy a migrantov!

Diskusia o opätovnom zavedení povinnej vojenskej služby v Nemecku sa zintenzívnila najmä vzhľadom na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ktorý je považovaný za jeden z najväčších problémov nemeckých firiem. Lídri z rôznych sektorov čoraz viac podporujú túto myšlienku ako spôsob zabezpečenia mieru a slobody uprostred geopolitického napätia, najmä s Ruskom. Oliver Zander, šéf zamestnávateľského združenia Gesamtmetall, zdôrazňuje, že Bundeswehr sa pri zvýšení počtu vojakov zo 180-tisíc na 260-tisíc vojakov a zabezpečení obranyschopnosti v prípade núdze na viac ako 400-tisíc vojakov nemôže spoliehať len na dobrovoľníkov. Obrázok uvádza, že Zander zdôrazňuje potrebu uprednostniť ekonomické záujmy pred požiadavkami odvodu.

Ďalším argumentom Zandera je, že branná povinnosť je z dlhodobého hľadiska ekonomicky výhodnejšia ako vojenské konflikty. Túto iniciatívu podporuje aj šéf stredných podnikov Christoph Ahlhaus a uvádza, že ekonomika profituje z mladých brancov, ktorí sú vyškolení Bundeswehrom a potom pracujú v civilnom sektore. Zander tiež požaduje ústavnú zmenu, ktorá by umožnila slúžiť aj ženám. Ďalším aspektom jeho požiadavky je angažovanosť migrantov, ktorí získali nemecké občianstvo do svojej novej vlasti vojenskou a alternatívnou službou.

Politické perspektívy a alternatívy

V aktuálnych debatách vystúpil aj minister obrany Boris Pistorius, ktorý podporuje model podobný švédskemu systému. Vo Švédsku je každý mladý človek – žena aj muž – povolaný do služby, pričom len časť skutočne vykonáva základnú vojenskú službu. Tento spôsob, ktorý je opäť v platnosti od roku 2018, si však vyžaduje aj implementáciu politickej väčšiny v Nemecku. spolok rezervistov poukazuje na to, že Eva Högl, komisárka pre ozbrojené sily nemeckého Bundestagu, je proti tradičnej brannej povinnosti, ale je otvorená alternatívnym modelom.

Patrick Sensburg tiež výrazne poukazuje na skutočnosť, že Nemecko by si bez povinnej vojenskej služby nedokázalo udržať svoju obranyschopnosť. Kritizuje cieľovú silu Bundeswehru 203 000 vojakov ako nedostatočnú a je odhodlaný viesť komplexnú diskusiu o logistike a podpore. Profesor Dr. Carlo Masala zdôrazňuje, že v rámci Bundeswehru existuje personálny problém a že účinná diskusia o brannej povinnosti je nevyhnutná. Navrhuje tiež navrhnúť stimuly pre služby, aby boli atraktívnejšie pre mladých ľudí.

Proti znovuzavedeniu povinnej vojenskej služby sa naopak vyslovuje poslanec Bundestagu Robin Wagener, pretože je presvedčený, že nemôže vyriešiť existujúci personálny problém. Masala apeluje na spoločnosť, aby rozvíjala povedomie o potrebe obrany. Patrick Sensburg opakuje dôležitosť obrany hodnôt slobody a prosperity, zatiaľ čo kapitán Jonas Hård af Segerstad, pridelenec obrany na švédskom veľvyslanectve, navrhuje preskúmať výzvy reaktivácie brannej povinnosti.